Viens no vērtīgākajiem aktīviem ir jūsu spēja strādāt. Tas maksā rēķinus, saglabā jumtu virs galvas un liek ēdienu uz galda. Ja jūs vairs nevarat strādāt slimības vai traumas dēļ, tas var radīt grūtības jūsu finansēm. Ja jums ir īstermiņa invaliditātes apdrošināšanas plāns, tas var palīdzēt nodrošināt ienākumus, kad jūs izlemjat, kādas ir nākamās darbības.
Īstermiņa invaliditātes plānu izpratne
Īstermiņa invaliditātes plāni nodrošina ienākumus, kad jūs nevarat strādāt. Jums var būt politika, izmantojot savu darba devēju, vai arī jūs pats esat to iegādājies. Katrai politikai ir savas priekšrocības un prasības, kas jums jāievēro, lai saņemtu pabalstu.
Īstermiņa invaliditātes politika parasti ilgst no deviņām nedēļām līdz vienam gadam. Jums var būt gaidīšanas periods, pirms sākat saņemt pabalstus. Lai saņemtu pabalstus, jums vairs nevajadzēs strādāt ne savā darbā, ne darbā. Jūsu politika noteiks, kura definīcija ir piemērojama. Politikas, kas nosaka "jebkuru darbu", varētu prasīt, lai jūs pieņemtu darbu, kas ir diezgan atšķirīgs no tā, ko darījāt pirms traumas, iespējams, ar zemākiem ienākumiem.
Jūsu politika var arī palīdzēt atgriezties darbā. Ja, piemēram, jūs esat pilna laika, bet jūs varat atgriezties tikai nepilnu darba laiku, jūsu politika var palīdzēt noteikt atšķirību. Kad jūsu politika ir pabeigta, iespējams, varēsiet pāriet uz ilgtermiņa invaliditātes plānu vai pieteikties sociālās nodrošināšanas invaliditātes pabalstiem.
Ieguvumu aprēķināšana
Īstermiņa invaliditātes plāni maksā pabalstus, pamatojoties uz jūsu ienākumiem pirms nodokļu nomaksas. Politika atšķiras, bet parasti maksā no 40 līdz 70 procentiem no jūsu ienākumiem pirms nodokļu nomaksas. Lai aprēķinātu jūsu pabalstus, reiziniet savu iknedēļas bruto ienākumus ar ienākumu procentu, ko jūsu politika maksā. Piemēram, ja jūsu politika maksā 60 procentus no jūsu ienākumiem pirms nodokļu nomaksas, un jūs nopelnīsiet $ 750 nedēļā pirms nodokļiem, jūsu ieguvums būs 450 ASV dolāri nedēļā.
Prasības iesniegšana
Lai iesniegtu prasību un saņemtu pabalstus, jums būs jārunā ar savu apdrošināšanas sabiedrību. Ja jūsu plāns ir caur jūsu darba devēju, sazinieties ar savu cilvēkresursu nodaļu, lai saņemtu savu kontaktinformāciju. Lai iesniegtu prasību, jums būs jāaizpilda veidlapas un jāļauj apdrošināšanas sabiedrībai iegūt informāciju no veselības aprūpes sniedzējiem.
Kad būsit aizpildījis vajadzīgās veidlapas, apdrošināšanas sabiedrība pārskatīs prasību un pārbaudīs jūsu informāciju. Viņi pieņems lēmumu par jūsu prasību. Ja jūsu prasība ir apstiprināta, jūs saņemsiet pabalstu saņemšanu, parasti pēc gaidīšanas perioda. Ja jūsu prasība tiek noraidīta, jūs varat pārsūdzēt apdrošināšanas sabiedrības lēmumu.
