Labākais veids, kā veicināt smagu darbu, ir atzīt darbinieku atpazīstamību. Lūdzot darbiniekus atpazīt otras puses sasniegumus, tiek veicināta vide, kurā komandas darbs nozīmē panākumus. Paaugstinot un apbalvojot strādājošo darbus, kas iet pāri un tālāk, motivēs visu komandu strādāt grūtāk. Paaugstinot darba ražīgumu, palielināsies darba ņēmēju justies par savu darbu un uzņēmējdarbības vietu.
Bravo balons
Atzīmējiet centrāli izvietotu zonu ar "Bravo Balloon" vai kādu no jūsu izvēlētajām ierīcēm. Aizpildiet grozu zem balona ar kartēm un nelielām dāvanām, kas ir pieejamas visā birojā. Palūdziet darbiniekiem atpazīt, kad viņu kolēģi dara kaut ko īpašu, liekot viņiem izvēlēties dāvanu no balona, lai dotu to augstajam spēlētājam. Turklāt glabājiet žurnālu par dāvanām, saņēmējiem un iemesliem, kāpēc tie tika izsniegti. Tā kā darbinieki iegulda sistēmā, palielināsies to produktivitāte un morāle.
Rakstiski dārgumi
Dodiet katram darbiniekam mazliet iedomātā kasti. Katrā lodziņā ievietojiet iedrošinājuma vai apbalvojuma ziņojumu. Lūdziet viņus turēt kasti uz galda un izmantot to kā pozitīvu stiprinājumu dārgumu lādi. Iedrošiniet kolēģus attiecīgos gadījumos pierakstīt pozitīvus piezīmes par viena otru.
Salīdzinošās atzīšanas grāmata
Iegādājieties vienkāršu žurnālu vai piezīmju grāmatiņu un dekorējiet priekšējo vāku ar pozitīviem izteicieniem. Persona, kas sāk grāmatu, uzrakstīs tās personas vārdu, kuru viņi pateicas, iemeslu, datumu un parakstu. Pēc tam jūs nododat grāmatu personai, kurai jūs pateicaties. Viņi turpina ķēdi, aizpildot savu ierakstu un atkal nododot grāmatu. Saglabājiet grāmatu, lai sasniegtu labākos rezultātus.
Apsveicu padomi
Uzstādiet sauso dzēšanas dēli jūsu biroja publiskajā daļā - vestibils, konferenču telpa vai virtuve ir labas vietas. Lūdziet darbiniekus rakstīt pamudinājumu, pateicību un pateicību kolēģiem. Katru nedēļu izdzēsiet dēli, lai komentāri būtu svaigi. Kad ikviens var redzēt pozitīvo enerģiju, kas plūst starp vienaudžiem, tas rada ļoti pozitīvu darba vidi.
