Vienīgais, kas likumīgi likvidē arodbiedrību Amerikas Savienotajās Valstīs, ir Valsts darba attiecību padome. Šī valdības nodaļa agrāk radīja un likvidē visas arodbiedrības valstī, kā arī nodrošina trešo pušu balsu skaitīšanu savienību pārstāvju ievēlēšanai. Darba savienības likvidēšana dažkārt tiek izmantota kā aprēķināts tiesiskais manevrs, lai ietekmētu koplīgumu slēgšanas procesu. Šo taktiku NFL spēlētāju asociācija izmantoja 2011. gada martā.
Balsot par Savienības locekli
Valsts darba attiecību likums dod tiesības arodbiedrības locekļiem likvidēt arodbiedrību ar balsu vairākumu. Darba savienības locekļi var balsot par konkrētas savienības izbeigšanu jebkurā laikā. Likvidācijas protokols jānosūta rakstiski Valsts darba attiecību padomei. Šim lūgumam izbeigt arodbiedrību ir jābūt parakstītiem vismaz 30 procentiem aktīvo arodbiedrību biedru, saskaņā ar Nacionālo darba attiecību padomes tīmekļa vietni.
NLRB apstiprinājums
NLRB ir jāapliecina arodbiedrības lūgums izšķirt, pārskatot arodbiedrības iesniegto lūgumrakstu. NLRB amatpersona nosaka, vai arodbiedrībā iesaistīto darbinieku vienība ir piemērota, pārliecinoties, ka katrs dalībnieks ir pienācīgi nodarbināts un ka visas balsis ir pareizi atspoguļotas savienības likvidācijas lūgumrakstā. Kad šie kritēriji ir apstiprināti, savienība tiek uzskatīta par likumīgu, un tās pārstāvība vairs nevar darboties bijušo arodbiedrību biedru vārdā.
Savienības likvidēšanas ietekme
Šķīdinātās arodbiedrības biedri zaudē tiesības kolektīvi slēgt darba samaksu, pabalstus un darba apstākļus ar darba devēju. Šie darba ņēmēji arī zaudē tiesības kolektīvi streikot kā daļu no kolektīvās sarunu stratēģijas. Tādā pašā veidā darba devējs arī zaudē tiesības bloķēt darbiniekus no darba, saskaroties ar strupceļu attiecībā uz kolektīvajām sarunām. Visi darba ņēmēju tiesības saskaņā ar Likumu par godīgu darba standartu stājas spēkā pēc apvienošanās izbeigšanas, ieskaitot minimālās algas standartus, tiesības uz virsstundu atalgojumu un diskrimināciju, pamatojoties uz aizsargātiem kritērijiem.
Savienības likvidācijas bloķēšana
Darba savienības izbeigšanu var veikt tikai pēc tam, kad arodbiedrība ir apguvusi visas pārējās kolektīvās sarunu iespējas. Darba devējs var mēģināt bloķēt arodbiedrības likvidāciju un piespiest pārstāvjus atgriezties pie sarunu galda ar tiesas rīkojumu. Darba devējam ir jāpierāda, ka arodbiedrība nav rīkojusies labticīgi, lai pirms darba attiecību izbeigšanas apspriestu darba līgumu.Sākot ar 2011. gada aprīli, šis juridiskais manevrs ir parādīts NFL īpašnieku iesniegtajā priekšlikumā, lai bloķētu NFL spēlētāju asociācijas likvidāciju, pamatojoties uz to, ka arodbiedrību pārstāvji nespēja risināt sarunas līdz spēkā esoša koplīguma noslēgšanai.
