Kā pārņemt esošo skaistumkopšanas salonu. Ja jums ir pieredze matu un salonu nozarē, jūs varat apsvērt iespēju iegādāties esošo salonu. Esošā skaistumkopšanas salona pārņemšana var samazināt paša biznesa uzsākšanas izmaksas. Jums nav jāuztraucas par izbūves izdevumiem, klientu veidošanu vai mēbeļu, aprīkojuma un aprīkojuma iegādi.
Atrodiet skaistumkopšanas salonu pārdošanai. Daudzi skaistumkopšanas salonu īpašnieki pārdod savu biznesu ar brokera starpniecību. Jums var būt jāparaksta konfidencialitātes līgums, kas var ierobežot jūsu spēju intervēt darbiniekus pirms pirkuma.
Noma CPA, lai pārietu uz esošajiem salona finanšu dokumentiem. CPA meklē visu informāciju, ko uzņēmuma īpašnieks varētu palaist garām, ieskaitot ceturkšņa nodokļus. Turklāt CPA var analizēt tendences un pastāstīt, vai pašreizējais novērtējums ir pareizs.
Uzziniet uzņēmuma struktūru. Daži skaistumkopšanas saloni maksā stilistiem komisiju. Citi saloni darbojas tikai ar neatkarīgiem līgumslēdzējiem. Ja jums ir komisijas stilisti, salons var piedāvāt priekšrocības un apmaksātu atvaļinājumu.
Apskatiet programmatūru un inventāru. Novecojuši datori, programmatūra un produkts kaitē jūsu nākotnes pārdošanas apjomiem, un daži uzņēmumu īpašnieki pārvērtē tos. Pārbaudiet sistēmu un pārliecinieties, vai tā apstrādā visas nepieciešamās funkcijas. Pārbaudiet arī, vai produkts ir mazāks par vienu gadu.
Noteikt, vai cena un klienti atbilst tirgus tendencēm. Ja jūs nevarat uzturēt klientus, jums būs nepieciešams papildu finansējums, lai saglabātu savu dzīvi, līdz to atjaunojat. Tas var nozīmēt papildu izdevumus par reklāmu, salona pašreizējās struktūras maiņu, lai iegūtu vairāk biznesa vai ieviešot stilistu ar klientu.
Sarunas ar īpašnieku. Pārliecinieties, ka jūs maksājat labu vērtību. Ja jums nav, jūs, iespējams, nevarēsiet padarīt uzņēmumu rentablu.
Nodrošināt finansējumu un pabeigt darījumu. Kad jums ir viss gatavs iet, parakstiet dokumentus un saņemiet atslēgas.
Brīdinājums
Daži uzņēmumu īpašnieki saglabā pārdošanas noslēpumu, kā rezultātā rodas neuzticības problēmas darbiniekiem.
