Komandas veidošanas vingrinājumi var palīdzēt radīt pozitīvas darba saites starp darbiniekiem, palielināt morāli un palielināt produktivitāti. Apsverot, kādas komandas veidošanas aktivitātes ir saistītas ar saviem darbiniekiem, jums ir dārgas iespējas izstrādāt sarežģītas spēles un uzņēmumu atkāpšanos. Bet ir daudz lētu komandas veidošanas vingrinājumu, kas darbojas labi un kurus var regulāri izmantot.
Darbinieku sapulce
Dažreiz jums var būt lēts komandas veidošanas pasākums un pat neinformēt darbiniekus, ka tā ir komandas veidošanas darbība. Katru nedēļu vienlaicīgi tikties ar darbiniekiem, bet izvairieties no sarunām par uzņēmējdarbību. Ja jums ir jāapspriež bizness, tad ieplānojiet atsevišķu sanāksmi. Personāla sanāksmē ļaut darbiniekiem apspriest, ko viņi vēlas. Centieties virzīt sarunu uz vienu vai otru tēmu, lai izvairītos no haosa. Viens no labākajiem tematiem, kas jāizraisa, ir, ja kādam grupai ir jautājums par uzņēmējdarbību vai personisku, ka viņi nezina, kā atrisināt. Ļaujiet grupai iesaistīties un mēģināt palīdzēt.
Muguru pie muguras
Komunikācija ir būtiska, lai izveidotu labu komandas darbu. Komandas veidošanas darbībai, ko sauc par „Back-to-Back”, ir nepieciešams papīrs un zīmulis. Izvēlieties vienu komandas dalībnieku, lai izveidotu vienkāršu zīmējumu uz papīra, ko viņi patur sev, un ļaut nevienam citam redzēt. Tad šis komandas dalībnieks izvēlas komandas biedru, lai sēdētu atpakaļ uz krēsliem istabas vidū. Tad persona, kurai ir zīmējums, apraksta zīmējumu otrai personai, un otram komandas biedram ir jāveido zīmējums tieši tāpat. Pāris var izmantot tikai verbālas norādes, un persona, kas veic atkārtotu izveidi, nevar tikt parādīta zīmējumam, kamēr uzdevums nav beidzies. Personāla locekļi daudz uzzina par visefektīvākajiem veidiem, kā sazināties savā starpā ar šāda veida uzdevumiem.
Kāršu namiņš
Tas ir vienkāršs, bet efektīvs komandas veidošanas uzdevums, kas prasa tikai galdu un spēļu kārtis. Komandas biedriem ir jāstrādā kopā, lai izveidotu karšu māju, taču katrs komandas dalībnieks var izmantot tikai vienu roku. Šāds uzdevums vairākos veidos veido komandas darbu. Darbiniekiem fiziski jāstrādā kopā, lai mēģinātu apvienot karšu māju, un visai grupai visai grupai jāsniedz norādījumi, lai palīdzētu uzturēt kāršu māju. Tas palīdz jūsu darbiniekiem novērtēt uzmanību detaļām, kas nepieciešamas, lai saglabātu kāršu māju.
Cilvēka mašīna
Sākotnēji "cilvēka mašīna" var būt nedaudz sarežģīta, bet, kad tas notiek, tas ir labs veids, kā mācīt precizitāti komandas darbā un atgādināt komandai, ka ikviena loma ir svarīga. Šis uzdevums ir lēts, jo tas prasa tikai atvērtu telpu un tenisa bumbiņu. Katra persona pārstāv darba mašīnas daļu. Daži komandas locekļi var būt pārnesumi, bet citi var būt sviras un jebkura cita daļa, kas nepieciešama mašīnai. Atcerieties, ka mašīnai ir jābūt ieslēgtai, lai kāds būtu slēdzis. Mērķis ir pārvietot tenisa bumbiņu no vienas telpas puses uz otru, izveidojot cilvēku mašīnu. Kad slēdzis ir nospiests, tenisa bumbiņa var pārvietoties uz virkni pārnesumu un pēc tam nokļūt uz rokas, kas pārvadā bumbu uz priekšu. Nepieciešamā plašā plānošana un uzmanība detaļām var padarīt to par jautru un izdevīgu komandas veidošanas projektu.
