Ļoti efektīvs veids, kā uzlabot sava departamenta darbinieku veiktspēju, ir uzlabot jūsu grupas komandas darbu. Komandas darbs ļauj vieglāk dalīties darbā departamentā, jo ikviens vēlas strādāt kopā un dalīties un apmainīties ar aktivitātēm. Komandas darbs izmanto arī katra indivīda stiprās puses, piesaistot tās ikviena labā. Komandas darbs var arī uzlabot lēmumu pieņemšanu.
Lai iedrošinātu vairāk komandas darbu savā nodaļā, uzsākt komandas veidošanas pasākumus.
Prāta vētra
Ļoti efektīvs veids, kā uzlabot sava departamenta darbinieku veiktspēju, ir uzlabot jūsu grupas komandas darbu. Komandas darbs ļauj vieglāk dalīties darbā departamentā, jo ikviens vēlas strādāt kopā un dalīties un apmainīties ar aktivitātēm. Komandas darbs izmanto arī katra indivīda stiprās puses, kas piesaista tos ikviena labā. Komandas darbs var arī uzlabot lēmumu pieņemšanu.
Lai iedrošinātu vairāk komandas darbu savā nodaļā, uzsākt komandas veidošanas pasākumus.
Komandas stāstījums
Grupas stāstīšana var būt jautri un dod iespēju katram komandas dalībniekam labāk izprast, kā citi domā. Zvaniet uz visu jūsu departamenta locekļu sanāksmi un pastāstiet viņiem, ka vēlaties, lai viņi piedalītos komandas veidošanas pasākumā. Dodiet komandai iespēju izvēlēties vienu no trim stāstiem, lai attīstītos kā grupa. Iegūstiet vienprātību par to, ko stāstīs.
Stāstu veidošanas process sākas ar vienu komandas dalībnieku, kurš sāk stāstu un par to informē divas minūtes. Ik pēc divām minūtēm cits komandas dalībnieks turpina stāstīt stāstu, līdz visi piedalās.
Grupas vārdu veidošana
Grupas vārdu veidošanas uzdevums var veicināt komandas darbu, jo katrs dalībnieks savstarpēji koplieto resursus un apvieno tos optimālam rezultātam. Katram dalībniekam tiek dotas piecas kartes ar burtu uz katras kartes. Grupas dalībniekiem tiek prasīts izveidot tik daudz vārdu, cik iespējams, izmantojot vēstules kartes 10 minūšu laikā. Uzvar uzvarētāju komanda.
Šīs vingrinājuma laikā komandas vadītājs parādīsies, kad grupa organizēs kartes. Tā kā ikvienam ir kartes, process mudina katru komandas dalībnieku apmainīties ar informāciju.
Pārdod savu ideju
Strādājot kopā, lai pārdotu ideju, tiek veidots komandas darbs, jo komandas locekļi daudz vienojas par svarīgiem pārdošanas punktiem un pārdošanas pieeju, ko izmantosiet. Šim uzdevumam izveidojiet vismaz divas komandas. Abām komandām tiek piedāvāts apkopot un piegādāt prezentāciju, lai pārdotu ideju. Komandām ir 15 minūtes, lai sagatavotos prezentācijai un sniegtu to komandas vadītājam.
