Vadītāji sagaida augstas kvalitātes darbu no saviem darbiniekiem. Daži darbinieki uzņemas savus pienākumus un lepnumu par savu darba produktu. Citiem trūkst kvalitātes kā prioritātei. Komandas veidošanas pasākumu organizēšana, kas vērsta uz kvalitātes nozīmi, nostiprinās šo vērtību visiem darbiniekiem darba vietā.
Tālrunis Charades
Tālruņa charades māca skaidras komunikācijas vērtību un ietekmi uz kvalitāti darba vietā, veidojot attiecības starp komandas locekļiem. Lai piedalītos, izvelciet sešus cilvēkus no grupas. Pārējai grupai vajadzētu skatīties darbību. Lūdziet dalībniekus rindās, vērsties pret skatītājiem un pēc tam pagriezieties pa kreisi. Katrs dalībnieks tagad aplūko personas priekšpusi. Parādiet personai, kas atrodas līnijas aizmugurē, charades pavedienu. "Skydiving" vai "first date" ir piemēri. Dalībnieks pieskaras priekšā esošās personas plecam, kurš apgriežas, kamēr pirmais cilvēks rīkojas. Pēc trim minūtēm personai, kas skatās, ir jārīkojas ar nākamā cilvēka plecu un jārīkojas, kā tas ir. Šis process turpinās līdz beigām. Pēdējā persona uzmin, kas ir sākotnējais pavediens.
Pēc aktivitātes apspriest kvalitātes izpratnes nozīmi darba vietā. Runājiet par to, kā jautājumu uzdošana veicina augstas kvalitātes produkciju. Ja aktivitāšu dalībniekiem ļautu uzdot jautājumus, viņi būtu labāk sapratuši pavedienu.
Liels olu piliens
Liels olu piliens ilustrē nepieciešamību domāt par katru darbību un paredzēt iespējamās kvalitātes problēmas pirms turpināt darbu. Atdaliet visus četrās grupās. Dodiet katrai grupai salmu, maskēšanas lentes, papīra maisiņa, kartona kastes, šķēres un vienu olu. Katrai grupai ir jāizmanto piegādātie materiāli, lai izstrādātu iepakojumu, kas ļaus olai nokrist astoņu pēdu attālumā bez pārrāvuma. Dodiet grupām 30 minūtes, lai strādātu ar savu dizainu. Pēc tam, kad visas grupas ir pabeigušas, turiet olu, kad katra grupa nolaiž olu no attāluma astoņas pēdas gaisā. Apspriediet, kuri dizainparaugi aizsargāja olas un kas nav. Parādiet, cik svarīgi ir izmantot augstas kvalitātes dizainu, lai aizsargātu olu, un to, cik svarīgi ir veikt kvalitatīvu darbu darbā.
Papīra tornis
Papīra tornis apliecina ražošanas procesa nepieciešamību. Atdaliet darbiniekus četru cilvēku komandās un dodiet katrai grupai vienu papīra lapu un desmit klēpjdatorus. Katrai grupai ir jāizveido stāvošs tornis, izmantojot tikai dotos materiālus. Uzvar augstākais tornis. Dodiet grupām 15 minūtes, lai strādātu pie torņiem. Pēc tam, kad laiks ir beidzies, fotografējiet torņus un izmēriet tos. Tornim ir jābūt spējīgam stāvēt savā īpašumā, lai to kvalificētu. Apspriediet, kāpēc viens tornis varētu stāvēt pats, bet cits krīt. Norādiet kvalitātes nozīmi torņu ražošanā.
