Komandrindas shēma parāda uzņēmuma organizāciju, izmantojot hierarhiju. Bieži vien tas tiek saukts par organizatorisko hierarhijas diagrammu. Termins „komandķēde” tomēr nozīmē, ka saziņai vajadzētu pāriet hierarhijā noteiktā secībā. Izveidojiet komandu shēmas ķēdi savā uzņēmumā, lai atgādinātu darbiniekiem, ar kuriem viņiem vispirms jāsazinās, un kādus pasākumus viņiem vajadzētu veikt, kad viņi to dara.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Plakātu dēlis
-
Darbinieku fotogrāfijas
-
Zīmulis
-
Līme
Līmējiet plakāta valdes augšpusē organizācijas vadītāja vai augstākās personas attēlu. Ierakstiet savu vārdu un nosaukumu zem attēla.
Zīmējiet ķēdes saites starp šo personu un katru indivīdu tieši zem viņa. Padariet ķēdes posmu skaitu, kas ir vienāds ar soļu skaitu, kas jāievēro personai, kas jāievēro, pirms tuvojas viņa priekšniekam. Piemēram, galvenais operatīvais darbinieks, iespējams, var apspriesties ar galveno finanšu amatpersonu un pirms tam sazināties ar izpilddirektoru. Tas radītu divas saiknes starp CEO un COO.
Rakstiet soļus blakus katrai saitei. Piešķiriet pirmo soli zemākajai saitei. Lietojiet otro soli uz nākamo zemāko saiti un tā tālāk. Atkārtojiet katrai organizācijai piederošai personai.
Padomi
-
Veiciet soļus kā vispārīgus vai pēc vajadzības konkrētus. Dažiem darbiniekiem var būt tikai viens vai divi iemesli, kāpēc viņiem ir jāsazinās ar priekšnieku, kas nozīmē, ka viņiem ir vajadzīgi konkrēti pasākumi. Citiem darbiniekiem var būt daudz iemeslu, lai sazinātos ar savu priekšnieku, kas nozīmē, ka viņu soļiem jābūt pietiekami vispārīgiem, lai aptvertu lielāko daļu gadījumu.
Ja jūs nevarat iekļaut visus iespējamos notikumus solī, salīdziniet norādes ar tās sadaļu darbinieka rokasgrāmatā.
