Kā padarīt sapulces jautras. Kā vadītājs jūs esat atbildīgs par šo biedējošo biroja sanāksmju atvieglošanu. Labi, varbūt nav bailes, bet cilvēku gatavība apmeklēt sanāksmes var būt ļoti sarežģīta. Dažādiem vadītājiem ir dažādas filozofijas par to, kā padarīt sanāksmes jautras, bet kopumā šķiet, ka darbinieki ievēro lielāku brīvību par savu līdzdalību un lielāku roku grupu darba uzsākšanā.
Pilnveidojiet savus darbiniekus. Jūsu darbinieki sapulcēs būs jautrāki, ja viņi jūtas pozitīvi iesaistīti uzņēmuma procesos. Paskaidrojiet, ka darbinieki ir iesaistīti apspriežamajos jautājumos.
Saglabājiet to gaismā. Nemēģiniet ikvienu iesaistīt pārāk tehniskos lēmumos biroja lietās. Tie ir, lai jūs varētu rīkoties ar sevi vai deleģēt. Sanāksmēs palieciet prom no daudzas perifērijas informācijas un noteikti palieciet prom no "trīs lielajām": personīgā ekonomika, reliģija un politika.
Atbilstoši atzīmējiet darbinieku dzimšanas dienas. Kūkas ir labi, bet nemēģiniet dekodēt kūka griešanu. Dariet to pats, jūsu darbinieki novērtēs mazos pakalpojumus, ko jūs viņiem sniedzat kā līderi.
Paturiet PowerPoint līdz minimumam. Kad gaisma iet uz leju un slaidi sākas soļošana, agri rīta sanāksmes kļūst par atlikušām, jo darbinieki sēž savā krēslā un sāp. Mēģiniet noturēt sanāksmes pēcpusdienā, kad cilvēki būs nomodā.
Saglabājiet to dabiski. Mēģinājums mākslīgi aktivizēt cilvēkus ar obligātajām spēlēm bieži vien var aizkavēties. Tā vietā esiet saprātīgi, lai izmantotu izvēles aktivitātes, lai iesaistītu savus darbiniekus. Tie, visticamāk, labi reaģēs uz šo elastību vadībā.
