Neatkarīgi no tā, vai jūs apmeklējat koncertu, skatoties filmu vai pārbaudot jaunākos skrejceļa veidus, rezervācijas aģenti ir daļēji atbildīgi par to, ka viss notiek. Mūzikas mākslinieki, aktieri, sportisti, modeļi un citi sabiedriskie darbinieki parasti nav iesaistīti sava biznesa biznesa aspektos un paļaujas uz rezervēšanas aģentiem, lai sazinātos un risinātu sarunas par darbu un šķietamību.
Kā darbojas rezervācijas aģenti
Rezervēšanas aģenti slēdz līgumus ar klientiem un strādā neatkarīgi vai kā daļa no plašākas papildu aģentūru un atbalsta personāla grupas. Aģenti pieprasa darbu saviem klientiem - dažreiz to sauc par talantu -, izmantojot resursus izvēlētajā nozarē. Rezervēšanas aģenti meklē darbu, lai iegūtu talantus, zvanot pa tālruni un nosūtot korespondenci ar nozares kontaktpersonām - sauktiem par darba devējiem - vai atbildot uz darba devēja jautājumiem par konkrētu indivīdu vai talantu. Aģents strādā ar talantu un darba devēju, lai apspriestu grafiku, cenu un līguma noteikumus, līdz visas puses vienojas par savstarpēju vienošanos.
Rezervēšanas aģentu veidi
Rezervēšanas aģenti parasti specializējas vienā konkrētā nozarē, cenšoties maksimizēt resursus, kontaktus un zināšanas par viņu specialitāti. Lai gan visi aģenti pilda līdzīgus pienākumus, viņi var atšķirt sevi ar tādiem nosaukumiem kā talantu aģents, mūzikas aģents, sporta aģents, modeļa aģents vai izklaides aģents kā mārketinga instruments, lai piesaistītu klientus un darba devējus un demonstrētu savu kompetences jomu.
Kā tiek apmaksāti rezervēšanas aģenti
Aģentus parasti apmaksā klienti procentos balstītā komisijā, bet dažreiz tiek izmantoti fiksēti maksājumi un diskontēti klienta maksājumu modeļi. Komisijas situācijā aģents vienojas par klienta darba cenu. Kad klients maksā darba devēju, klients maksā aģentam procentus, kas ir no 5 līdz 25 procentiem, pamatojoties uz bruto darba ieņēmumiem. Vienotas maksas scenārijā klientam klientam maksā fiksētu maksu, kas norādīta klienta / aģentu darba līgumā. Dažos gadījumos aģenti vienojas par cenu ar darba devēju, atrast talantu darbam ar diskontētu likmi un saglabā starpību kā kompensāciju.
Rezervācijas aģenta prasības
Lielākā daļa valstu vai pašvaldību regulē rezervēšanas aģentus un pieprasa zināmu atļauju vai licencēšanu. Speciālā izglītība nav nepieciešama, bet rezervācijas aģentiem ir jābūt darba zināšanām par nozares pilnvarotiem noteikumiem, līgumtiesībām, dominējošām likmēm dažādiem darba veidiem un spējām taktiski risināt sarunas ar klientiem un darba devējiem. Intīmās nozares zināšanas, pievēršot uzmanību attiecīgajām nozares ziņām un tendenču prognozēšanai un kapitalizācijai, ir obligātas prasmes, kā arī resursi un kontakti ar tīklu un veidot attiecības ar klientiem un nozares lēmumu pieņēmējiem.
