Darba drošība ietver nelaimes gadījumu novēršanu, konstruktīvu attiecību veidošanu starp darba ņēmējiem un drošas darba vides izveidi. Darba drošības idejas ir jāveicina efektīvi. Nedroša darba vide ietekmē darbinieku veselību un uzņēmuma produktivitāti, kā arī var palielināt uzņēmuma izmaksas, palielinot apdrošināšanu un bojājot aprīkojumu. Drošība ir prioritāte jūsu darba vietā.
Izraudzīt uzņēmuma drošības amatpersonu, kas atbild par uzņēmuma drošības politikas ievērošanu, kā arī federālo un valsts drošības likumu ievērošanu. Padariet drošības koordinatoru atbildību par drošības izpratnes programmu īstenošanu.
Turiet ikmēneša obligātās drošības sanāksmes visiem darbiniekiem, vadītājiem un vadītājiem. Palūdziet katrai personai pierakstīties sanāksmē, lai pārbaudītu viņu apmeklējumu, un padarīt apmeklējumu drošības sanāksmēs daļu no gada darbības pārskata kritērijiem.
Padarīt vienu nedēļu no katra mēneša drošības izpratnes nedēļu, kurā darbiniekiem tiek sniegti materiāli par uzņēmuma drošības politiku, un pēc tam nedēļas beigās pārbauda šīs politikas. Apbalvojiet darbiniekus, kas labi novērtē testus ar priekšlaicīgu atbrīvošanu no darba nākamajā dienā.
Izdrukājiet drošības plakātus, kas ietver ātrus atgādinājumus par uzņēmuma drošības noteikumiem un attēlus, kas palīdz iegūt punktu. Piemēram, izmantojiet attēlu, kāds ir no kāpnēm, lai uzsvērtu kāpņu drošības nozīmi birojā. Parādiet plakātus visā uzņēmumā.
Izveidojiet uzņēmumā savākšanas kastes, kurās darbinieki var anonīmi ziņot par uzņēmuma drošības politikas pārkāpumiem. Piedāvājiet arī diskrētu sistēmu, ar kuras palīdzību darbinieki var ziņot par mutisku vardarbību, seksuālu uzmākšanos vai citu darbinieku iebiedēšanu.
Padomi
-
Iesaistiet darbiniekus, paskaidrojot, kā šādas drošības procedūras var glābt dzīvības un novērst uzņēmuma darbības laiku. Apsveriet iespēju izveidot bonusu programmu, kurā katrs darbinieks gada beigās saņem nelielu prēmiju, ja uzņēmums uzlabos savu drošības rādītāju.
