Datoru ētika darba vietā ir salīdzinoši jauna, bet strauji augoša studiju joma. Tā kā datori kļūst arvien izplatītāki darbavietā, vairāk organizāciju publicē oficiālus ētikas kodeksus, kas attiecas uz datora lietošanu.Ātrās tehnoloģijas attīstība dažkārt var atpalikt no ētiskiem apsvērumiem, kā tas bija vērojams nesen ar plaši izplatītu, dažkārt nelegālu mūzikas failu koplietošanu internetā. Saskaroties ar jaunu tehnoloģisko dilemmu, ētiskie datoru darbinieki izmanto vēsturiskas un vispārējas vadlīnijas, lai pieņemtu apzinātus lēmumus.
Vēsture
Norbert Wiener īsu laiku radīja terminu “kibernētika” pēc tam, kad Otrā pasaules kara laikā tika izmantoti pamata datori. Savā grāmatā, kura nosaukums ir tāds pats, viņš paredzēja otru rūpniecisko revolūciju, kas balstās uz komunikācijas tehnoloģiju. Vīne turpināja rakstīt „Cilvēka cilvēka lietošana” (1950), kurā tika pētītas kibernētikas ētiskās sekas gan darbavietā, gan ārpus tās. Wiener runāja par cilvēku spēju saprast, apstrādāt un, iespējams, darboties ar milzīgu informācijas apjomu. Viņš arī piedāvāja ētiskus norādījumus, lai palīdzētu cilvēkiem šajā procesā. Wiener trīs kibernētiskie ētikas principi ir brīvība, vienlīdzība un labvēlība. Wiener redzēja datorus kā piemēru brīvībai, atrisinot laiku un resursus patērējošus jautājumus. Viņš redzēja, ka komunikācijas tehnoloģija ir ekvalaizers, jo tā piedāvā vienādu pamatu idejām - t.i., slavena persona un vidusmēra cilvēks saņem vienādu kibertelpu, lai paziņotu savas idejas. Datori piedāvā arī labvēlību, jo ar jaunatklātu brīvību un vienlīdzību sociālos jautājumus un ētikas jautājumus var apspriest un atrisināt.
Ietekme
Informācijas laikmeta datori ir pārņēmuši darba vietas. Viņi ir likvidējuši dažas darba vietas un atvieglojuši citus darbus. Piemēram, pārtikas darbinieki, rūpnīcas darbinieki un pat aviokompāniju piloti nospiež vienu pogu, lai veiktu virkni darbību, kas būtu veikušas vairākas darbības, un vairāk laika bez datoriem. Šo „vienas pogas” izpildi var uzskatīt par neētisku, jo tas var novest pie darbaspēka ar mazākām prasmēm. Citas ētiskas problēmas ir to darbinieku veselība un drošība, kuri ir uzsvērti no nepārtrauktas rakstīšanas, vai kuri izstrādā acu uzbrukumu, skatoties uz datora ekrāniem stundas laikā.
Apsvērumi
Ētiskajiem datoru darbiniekiem ir jāapsver, ka tagad informāciju var koplietot ar peles klikšķi. Tāpēc viņiem ir jāaizsargā gan viņu pašu, gan kolēģu privātums. Uzņēmuma konfidencialitāte ir vēl viena ar privātumu saistīta problēma. Ētiskie darbinieki apzinās, ka viņiem nevajadzētu izmantot savus datorus, lai izplatītu uzņēmuma noslēpumus. Plaģiāts un pirātisms ir citas problēmas. Ētiskie darbinieki nodrošina, ka viņi pienācīgi piešķir avotus, nekad nepieprasa citu darbu kā pašu, un atturēties no mākslas, mūzikas, filmu un citu materiālu nelikumīgas iegūšanas.
Iespējas
Daudzi oficiālie uzņēmuma ētikas kodeksi ietver apakšnodaļas datoros darbavietā. Datoru ētikas kodeksi bieži ietver vadlīnijas, kas pamatojas uz atbildību, ko rada datora darbs. Piemēram, darbinieks, kas izmanto datoru, lai sazinātos, varētu sasniegt vairākus dažādus cilvēkus, piemēram, citus darbiniekus, ģimenes locekļus, klientus, priekšnieku vai sabiedrību. Katrs kontakts var pieprasīt citu ziņojumu vai pieejas metodi.
Veidi
Datortehnikas asociācija (ACM) datoru ētikas kodeksā ir uzskaitītas vairākas prasības. ACM prasības ietver: izvairīties no darbībām, kas var kaitēt citiem; godīgums; profesionālā kompetence; un tehniskās tiesības. Elektrisko un elektronisko inženieru institūts (IEEE) pievieno tādus principus kā, piemēram, izvairīšanās no interešu konfliktiem, un dublē apgalvojumus ar cietiem datiem.
