Nav vakuumā izveidots algas diapazons. Pozīcijas attiecības ar citām pozīcijām uzņēmumā un tirgū noteiks tās atalgojuma diapazonu. Konkurētspējīga atalgojuma diapazona noteikšana amatam ir būtiska, lai pieņemtu un saglabātu talantīgākos darbiniekus.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Algu apsekojumi
-
Algas budžets
Ziniet algas budžetu. Jebkura algu amplitūda būs atkarīga no kopējā algu budžeta. Pirms mēģināt izveidot algu diapazonu individuālai pozīcijai, uzziniet, kāds ir algas budžets un cik daudz ir pieejams jums.
Iestatiet tirgus vērtību. Izveidojiet etalonu tam, kā šī pozīcija salīdzina ar līdzīgām pozīcijām tirgū. Salīdziniet šī darba funkcijas, pienākumus un algu diapazonu līdz salīdzināmiem darbiem citos uzņēmumos. Atcerieties, ka amatu nosaukumi var nebūt pietiekami, lai salīdzinātu pozīcijas. Līdzīgām pozīcijām var būt atšķirīgi nosaukumi.
Iestatiet algu diapazonu. Savā tirgus pētījumā apskatiet tās pašas pozīcijas algu diapazonu. Iestatiet savu pozīciju diapazonu ar pieciem līdz 10 procentiem no abām tirgus pusēm.
Pārskatiet iekšējos marķierus. Salīdziniet diapazonu, kuru esat iestatījis uz to, ko jūsu algu budžets ļaus, un citām līdzīgām pozīcijām jūsu uzņēmumā. Ja tas atbilst šiem parametriem, tiek noteikts jūsu konkurētspējīgais algu diapazons. Ja tas ir pārāk augsts, pielāgojiet to. Ņemiet vērā, ka, ja jums ir jāsamazina pārāk daudz, jūs, iespējams, nebūsiet konkurētspējīgi darba tirgū. Apsveriet, vai darba pienākumu pielāgošana ir vairāk piemērota tirgum vai tuvinās augstākajai vadībai, lai palielinātu jums pieejamo algu budžeta apjomu.
Padomi
-
Salary.com ir lielisks resurss pozīcijas tirgus vērtības noteikšanai.
