Daudznacionālas korporācijas darbojas divās vai vairākās valstīs, savukārt vietējie uzņēmumi ierobežo savu darbību vienā valstī. Iemesli, kādēļ uzņēmumi paplašinās uz citām valstīm, atšķiras. Daži uzņēmumi to dara, lai meklētu jaunus tirgus, citi meklē resursus, bet citi - lai samazinātu izmaksas. Visi daudznacionālie uzņēmumi mācās rīkoties ar starptautiskās finanšu pārvaldības īpašajām problēmām. Eugene F. Brigham un Phillip R. Davies ierosina, ka savā progresīvajā korporatīvajā finanšu grāmatā “Starpposma finanšu vadība” ir sešas galvenās atšķirības, kas nosaka starpvalstu finanšu pārvaldību no iekšzemes finanšu vadības.
Dažādas ekonomiskās un juridiskās struktūras
Uzņēmumiem, kas paplašinās uz citām valstīm, ir jāpievērš uzmanība viduslaiku sakām: kad Romā, kā romieši. Dažādās valstīs ir atšķirīgas juridiskās struktūras, finanšu metodes un ieražas, un daudznacionālajai korporācijai ir jāiemācās pielāgoties šīm atšķirībām. Piemēram, ASV uzņēmums var izmantot Vērtspapīru biržas komisijas vispārpieņemtos grāmatvedības principus, bet var būt jāmaina starptautiskie finanšu pārskatu standarti, ja tai ir meitasuzņēmumi citās valstīs.
Dažādas valūtas nominālvērtības
Daudznacionālajām korporācijām ir jādarbojas ar dažādām valūtām atkarībā no to meitas uzņēmumu atrašanās vietas. Tas nozīmē, ka jāpārbauda valūtas maiņas izmaksas un neērtības, pārskaitot līdzekļus starp valstīm.
Dažādas valodas
Daudznacionāliem uzņēmumiem ikdienā parasti jārisina vairākas valodas. Piemēram, uzņēmumam, kuram ir meitasuzņēmums Spānijā, var būt nepieciešams veikt uzņēmējdarbību spāņu, katalāņu, galisiešu vai basku valodā atkarībā no tā, kur atrodas Spānijas biroji. Tas rada papildu izmaksas un dokumentus, jo jums ir jāpārvērš uzņēmuma politika, veidlapas un pat telefona sarunas uz divām vai vairākām valodām.
Kultūras atšķirības
Veiksmīgiem starptautiskiem uzņēmumiem ir jābūt pietiekami elastīgiem, lai pielāgotos vietējai kultūrai un vēlmēm. Kultūras atšķirības var atšķirties atkarībā no tā, kā produkts tiek tirgots; piemēram, mainot saukli, kas tulkojumā ir nejūtīgs vai neefektīvs, vai mainot pašu produktu. Piemēram, McDonald's varēs mainīt savu ēdienkarti, lai pielāgotos vietējo aukslēju atšķirībām: Itālijā McDonald's piedāvā makaronus un Nikaragvas rīsus un pupiņas.
Valdību loma
Ne visas valdības nodarbojas ar starptautiskiem uzņēmumiem tādā pašā veidā. Daži no tiem rada apgrūtinošus tarifus ārvalstu korporācijām, bet citi tos apsveic ar atvērtām ieročiem un sniedz finansiālus stimulus apmaiņā pret jaunajām darba vietām, ko sabiedrība rada. Valdības arī atšķiras atkarībā no korupcijas, efektivitātes un birokrātijas.
Politiskais risks
Daudznacionālām korporācijām ir arī jānovērtē valsts valdības stabilitāte, pirms tā nolemj tajā veikt uzņēmējdarbību - it īpaši, ja korporācijai ir jāmaksā dārgas licences un "stimuli", lai naftu apgādātu ar birokrātiju. Valstis, kurās valdība kontrolē vērtīgus dabas resursus un ir licencētas ārvalstu uzņēmumiem, ir gan lielas iespējas, gan risks starptautiskiem uzņēmumiem. Piemēram, ja licence izejvielu izvilkšanai par zemu cenu ir nenovērtējama daudznacionālajam uzņēmumam, kas meklē uzticamu piegādes līniju, valdības maiņa varētu nozīmēt finansiālu sabrukumu meitasuzņēmumam ar ekonomiskiem nolīgumiem ar iepriekšējo administrāciju.
