Likumi, kas attiecas uz algām un darba laika algotajiem darbiniekiem, atbilst noteikumiem, kas izklāstīti Nodarbinātības departamenta Patiesā darba standartu likumā vai FLSA. Likumi nosaka minimālās algas, virsstundas un atalgojuma atskaitījumus, kas jāsaņem algotiem darbiniekiem. Atalgotie darbinieki saņem aizsardzību saskaņā ar federālajiem un valsts tiesību aktiem neatkarīgi no tā, vai viņi strādā nepilnu darba laiku vai pilna laika darbu.
Administratori, profesionāļi un vadītāji
Vecākie darbinieki organizācijās parasti nopelna augstākas gada algas, jo viņi pieņem neatkarīgus lēmumus, kas ietekmē to organizāciju finansiālo stāvokli, kurās viņi strādā. Atšķirībā no administratoru un vadītāju profesionāļiem parasti ir uzlabota prasmju kopa, ko atspoguļo viņu izglītības līmenis. Dažas valstis pieprasa, lai tām būtu sekundārie grādi, licences un sertifikāti. Piemēram, advokāti un ārsti ir profesionāli darbinieki; administratori ir cilvēkresursu vadītāji un grāmatveži; un izpilddirektori ir, piemēram, izpilddirektori un galvenie finanšu darbinieki. FLSA vadlīnijas nosaka, ka šie algotie darbinieki ir atbrīvoti no virsstundu saņemšanas.
Minimālā alga
Atbrīvotajiem algotajiem darbiniekiem ir jāsaņem vismaz 455 ASV dolāri nedēļā un parasti tie nesaņem standarta stundas algas. Saskaņā ar FLSA likumi nosaka, ka algotajiem darbiniekiem, kuri neatbilst kategorizēšanas kritērijiem kā administratoriem, profesionāļiem vai vadītājiem, tiek piemērota minimālā alga stundā. Publicēšanas laikā federālā minimālā alga ir $ 7,25 stundā. Darba devējiem ir jāievēro gan federālie, gan valsts darba likumi un jāmaksā darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no nodokļa, augstāko no divām minimālās algas likmēm. Piemēram, ja darba devējs dzīvo valstī, kur minimālā alga ir 8,00 ASV dolāri stundā, viņiem ir jāmaksā saviem darbiniekiem 8,00 ASV dolāru likme, nevis federālā likme 7,25 USD stundā.
Virsstundu darba samaksa
Lai gan atbrīvotajiem algotiem darbiniekiem nav jāsaņem virsstundas, darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no darba, ir jāsaņem maksājums par visu laiku, kad viņi strādā virs 40 stundām nedēļā. Darba samaksa par virsstundām, kas nav atbrīvota no darba, ir pusotras reizes lielāka par viņu standarta stundas algām. Tāpēc darbiniekiem ar 50 ASV dolāru standarta stundas algām jāsaņem 75 ASV dolāri par katru stundu, kas pārsniedz 40 stundas nedēļā. Federālie likumi neprasa, lai darba devēji virsstundu laikā maksātu algu maksājošus darbiniekus, ja viņi strādā virs noteiktā stundu skaita dienā. Tomēr daži privātie darba devēji maksā darbiniekus, kas nav atbrīvoti no nodokļa, par pusotru kursu pēc tam, kad viņi strādā vairāk nekā astoņas vai deviņas stundas dienā. Daži valsts likumi arī pieprasa, lai darbinieki, kas nav atbrīvoti no darba, saņemtu virsstundas pēc tam, kad viņi strādā noteiktu stundu skaitu dienā.
Algu atskaitījumi
Darba devējiem ir aizliegts atskaitīt algas no darbiniekiem, kuri ir atbrīvoti no darba, jo darbinieki strādāja mazāk nekā vienu dienu. Pat ja ir pietiekami daudz darba, lai darbinieki, kas atbrīvoti no darba, varētu strādāt, viņiem jāsaņem pilna darba samaksa, kad viņi ierodas darbā vai ja viņi paliek birojā tikai pus dienu.
