Uzņēmumiem, kas ražo, maina vai ražo preces, vienmēr rodas tiešas darbaspēka izmaksas. Tiešās darbaspēka izmaksas ir darbinieku nodarbināšanas kopējās izmaksas, kas strādā tieši uz ražošanas produkta. Tiešais darbaspēks, tiešie materiāli un ražošanas pieskaitāmās izmaksas ir uzņēmuma produktu izmaksas. Šo trīs izmaksu summa ir vienāda ar kopējām inventāra izmaksām saskaņā ar vispārpieņemtiem grāmatvedības principiem.
Kas ir tiešo darba izmaksu daļa
Tiešais darbs var ietvert pilna laika darbiniekus, nepilna darba laika darbiniekus, pagaidu darbiniekus un līgumdarbiniekus, ja vien tie ir tieši iesaistīti preču ražošanā vai apstrādē. Darbinieki, kas strādā iekārtā, bet nav tieši saistīti ar produktu nav daļu no tiešajām darbaspēka izmaksām. Piemēram, palīgs, kas slaucas un mopē alus darītavas telpu grīdu, bet nekad nedarbojas ar pašu alu, ir daļa no netiešajām darbaspēka izmaksām, nevis tiešām darbaspēka izmaksām. Darbinieki, kas pārrauga operācijas, bet nav iesaistīti ražojumā, tāpat kā rūpnīcas vadītājs, ir daļa no ražošanas pieskaitāmām izmaksām, nevis tiešām darbaspēka izmaksām.
Tiešo darba izmaksu aprēķināšana
Aprēķināt tiešās darbaspēka izmaksas, kopsummu kopējās attaisnotās izmaksas gadā. Tiešās darbaspēka izmaksas ietver šādas sastāvdaļas:
- Algas
- Algu nodokļi
- Strādnieku kompensācija
- Tiešās darbā pieņemšanas izmaksas
- Veselības apdrošināšana
- Zobu apdrošināšana
- Dzīvības apdrošināšana
- Uzņēmums 401 (k) un pensiju iemaksas
- Jebkuri citi papildu pabalsti, ko maksā tiešo darbinieku vārdā.
Piemēram, ja uzņēmumam ir algas 50 000 ASV dolāru, algu izmaksu 10 000 ASV dolāru, darba ņēmēja kompensācija 10 000 ASV dolāru un pabalsti tiešajiem darba ņēmējiem - 40 000 ASV dolāru, tiešās darbaspēka izmaksas ir 110 000 ASV dolāru.
Tiešās darbaspēka izmaksas tiek aprēķinātas, pamatojoties uz to, kas ir darba ņēmējiem nopelnījis nevis to, ko viņi ir bijuši maksā. Piemēram, teiksim, ka pēdējo divu nedēļu laikā 2015. gada decembrī strādāja tiešie darba ņēmēji, bet nav samaksāti līdz 2016. gada janvārim. Darba samaksa un atbilstošie pabalstu izdevumi par šīm divām nedēļām ir jāiekļauj 2015. gada darbaspēka izmaksās, lai gan tās nav t vēl samaksāts.
Citi tiešā darba aprēķini
Kad esat noteicis tiešās darbaspēka izmaksas, varat izmantot šo skaitli, lai aprēķinātu citas attiecības un rādītājus. Ja vēlaties uzzināt tiešās darbaspēka izmaksas uz vienu vienību, kopējās tiešās darbaspēka izmaksas jāsadala ar kopējo perioda laikā saražoto preču vienību skaitu. Jūs varētu arī novērtēt tiešās darbaspēka izmaksas procentos no ieņēmumiem. Lai aprēķinātu šo metriku, tiešās darbaspēka izmaksas sadalīt pa kopējiem perioda ieņēmumiem.
