Daži ētikas standarti tiek turēti kā laba uzņēmējdarbības prakse Amerikas biznesā. Bet, ja jūs gatavojaties veikt darījumus ar citu kultūru cilvēkiem, jums ir jāsaprot, ka viņu kultūra ietekmēs viņu izpratni par ētiku. Jēdziens "laba uzņēmējdarbības uzvedība" nav universāls, bet ir atkarīgs no kultūras. Tāpēc, lai veiktu labu starptautisko biznesu, ir svarīgi apzināties kultūru ietekmi uz ētikas standartiem uzņēmējdarbībā.
Definīcija
Biznesa vārdnīca definē ētikas standartus: „Principi, kas seko līdzi tādām vērtībām kā uzticība, laba uzvedība, taisnīgums un / vai laipnība”. viens otru. Tātad, ētikas standartu ievērošana ir svarīga, ja vēlaties veikt uzņēmējdarbību labi.Bet kas notiks, ja jūs darāt darījumus ar cilvēkiem no citām kultūrām? Vai kultūra var ietekmēt ētikas standartus? Vai atbilstoša uzņēmējdarbības uzvedība mainās, pamatojoties uz kāda cilvēka kultūru? Jā. Atkarībā no personas kultūras, viņa ētikas standarti (un uzņēmējdarbības uzvedība, kas ievēro šos standartus) var ievērojami atšķirties.
Kultūras efekts
Tātad, kā cilvēka kultūra ietekmē viņa ētikas standartus? Reliģija, valoda, neverbālā komunikācija, pieredze un izglītība ir daļa no cilvēka kultūras, un visi šie faktori var ietekmēt cilvēka idejas par to, kāda prakse ir ētiska (t.i., kāda prakse veicinās uzticēšanos, labas biznesa attiecības). Piemēram, konfuciānisms būtiski ietekmē ķīniešu kultūru. Konfuciānisma lielākais uzsvars ir uz labām attiecībām un lojalitātes, cieņas un goda demonstrēšanu tiem, kas to ir pelnījuši. Tāpēc ķīniešu biznesa kultūrā (tāpat kā ķīniešu kultūrā kopumā) svarīga ir sejas saglabāšana sev un citiem, kā arī atbilstoša lojalitāte un gods.
Uzņēmējdarbības uzvedība
Cilvēku uzņēmējdarbības uzvedību noteikti ietekmē viņu kultūras izvirzītie ētiskie standarti. Piemēram, ķīnieši ir ļoti formāli un uzņēmēji, jo cieņa ir viņu kultūras pamatā. Ja veicat uzņēmējdarbību ar ķīniešu personu, pārliecinieties, ka jums ir gods. Un ko jūs darāt, neveikt nekādas piezīmes, kas varētu izraisīt šīs personas zaudēšanu. Iespējams, ka jūsu amerikāņu kolēģis valkā jautru prieku, un jūsu piezīme tiks uztverta kā labsirdīgs joks, kas norāda, ka esat draugi; tomēr, ja jūs to darāt ar ķīniešu kolēģi, jūs varētu sniegt reālu apvainojumu, kas nopietni kaitētu jūsu biznesa attiecībām.
Ietekme
Kādas ir sekas, kādas ir kultūras ietekme uz cilvēku ētikas standartiem un uzņēmējdarbības uzvedību? Pirmkārt, jums ir jācenšas apgūt to cilvēku kultūru, ar kuriem jūs darbosies. Tad, apgūstot savu kultūru, rīkojieties saskaņā ar viņu kultūras ētikas standartiem. Dariet un sakiet lietas, kas izpaužas, ka jums ir vislielākās intereses jūsu apkārtnē. Ievērot kultūras vērtības un viņu uzņēmējdarbības veikšanas veidu. Pārliecinieties, lai pielāgotu savu uzņēmējdarbības praksi tādā veidā, kas izsaka cieņu pret viņu muitu. Šī vēlme pieņemt citas kultūras standartus ir labākais veids, kā veidot ētisku un starpkultūru komunikāciju uzņēmējdarbībā ar citu kultūru cilvēkiem.
