Daži cilvēki ir dabiski dzimuši līderi. Līderei nepieciešama spēja kontrolēt situāciju, pieņemt lēmumus un iedvesmot citus sekot. Ir vairāk nekā viena veida vadītājs. Stils, ar kādu jūs vadāt, bieži vien ir saistīts ar to, cik labi jūs vadāt. Lai gan katrs no šiem stiliem var būt efektīvs, iespējams, ka daži cilvēki labāk reaģē uz vienu stilu pār otru.
Autokrāts
Autokrāta vadītājam ir maza ticība viņa padotajiem. Šāda veida līderis vēlas ļoti maz, ja tāds ir, no viņu sekotājiem. Reti viņš pieprasa ievadi vai domas par to, kā jārīkojas. Autokrāts dod norādes un sagaida, ka tās tiks ievērotas, bieži vien izrādot smagas sekas tiem, kas to nedara, kā norādīts. Šāda veida vadība vairāk atbilst diktatūrai.
Demokrātiska
Demokrātiskais līderis ir spēcīgs un, ja nepieciešams, uzņemas atbildību, bet ne, nesaņemot savu sekotāju ieguldījumu. Demokrātiskais līderis, visticamāk, balso, lai nodrošinātu, ka pieņemtie lēmumi ir godīgi. Demokrātiskie līderi rūpējas par mērķi un to, kā tas ietekmē grupu, atturoties no pašpakalpojumu lēmumiem par katru cenu.
Intelektuālais
Intelektuālais līderis ir gatavs uzņemties atbildību par situāciju, kad viņa atļauj. Viņš neprasa sekotāju grupu, kā arī nevēlas. Viņš bieži ir nevēlams līderis, izmantojot savas zināšanas, lai palīdzētu grupas mērķim, neveicot nevienu no faktiskajiem vadošajiem.
Pārliecinošs
Pārliecinošs līderis ir pasīvs / agresīvs vadības stils. Šāda veida līderim ir prasme pārliecināt citus sekot viņai, jo viņa ir izklaidējoša vai patīkama. Pārliecinošajam līderim nekad nav jāiegulda daudz enerģijas, lai cilvēki varētu sekot. Cilvēki bieži tiek piesaistīti šai personībai un ir gatavi sekot šim nolūkam.
Birokrātiska
Tie līderi, kas stingri ievēro grāmatu, izmanto birokrātisku vadības stilu. Nevar būt jautājums par šīs vadīšanas stila autoritāti, jo noteikumi tiek ievēroti par katru cenu. Tas ir līderu pamats un princips, kas vada šajā veidā. Birokrātiskā vadība bieži ir ļoti neelastīga vadības stila.
Autoritatīvs
Autoritatīvs ir līdzīgs autokrātajam, bet mazāk stingrs. Autokrāti sagaida sekotājus, jo autokrāts līderis saka sekot. Autoritatīvi līderi sagaida, ka viņu sekotāji sekos, jo zina. Autoritatīvie līderi parasti iedvesmo savus sekotājus ar savu zināšanu spēku.
Rokas nost
Roku stils ir kluss vadības stils, kurā līderis ļauj saviem padotajiem rīkoties tā, kā viņi vēlas, saprātīgi, pārraudzībā no tālienes un ieiet tikai tad, kad lietas notiek nopietni. Roku vadītājam ir liela ticība viņa sekotājiem, un ticība pārvēršas par līdera stilu, kas iedvesmo sekotājus.
