Sociālā nodrošinājuma atskaitījumi maksā pensijas pabalstus privātpersonām, pārdzīvojušajiem laulātajiem un bērniem, sociālā nodrošinājuma invaliditātes ienākumiem (SSDI) cilvēkiem, kuri kļūst invalīdi un vairs nevar strādāt, un visbeidzot Medicare veselības apdrošināšanai. Sociālā nodrošinājuma atskaitījumus no darbinieka algas maksā līdzvērtīga summa, ko maksā darba devējs. Patiesībā ir divi sociālā nodrošinājuma nodokļi. Viens no tiem ir pats sociālās apdrošināšanas nodoklis (pensionēšanās un citi pabalsti), bet otrs ir Medicare nodoklis.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Kalkulators
-
IRS publikācija 15, Circular E
Noteikt darbinieka bruto izpeļņu. Tas ietver regulāru atalgojumu, virsstundas, padomus, komisijas naudu un citas kompensācijas. Atstājiet atlīdzību par uzņēmējdarbības izdevumiem. Neatņemiet nekādus ieturējuma pabalstus vai atskaitījumus par tādām lietām kā iemaksas nodokļu atliktā pensiju plānā. Sociālā nodrošinājuma nodokļi tiek iekasēti no bruto ienākumiem pirms jebkādiem atskaitījumiem.
Pārskatiet darbinieka ikgadējo peļņu. Ir ienākumu griesti, uz kuriem attiecas sociālā nodrošinājuma nodoklis (bet ne Medicare nodoklis). Sākot ar 2009. gadu, maksimālā robeža bija $ 106,800. Ja darbinieks ir pārsniedzis šo robežu, neatskaitiet nekādu papildu sociālās apdrošināšanas nodokli (izlaidiet 3. soli un dodieties tieši uz 4. soli tālāk). Vāciņš mainās katru gadu, tāpēc, lai atrastu pašreizējo limitu, pārbaudiet IRS publikāciju 15, Circular E.
Aprēķināt sociālās apdrošināšanas nodokli. Sociālā nodrošinājuma nodokļa likme ir 12,40 procenti no bruto izpeļņas, no kura darbinieks maksā pusi jeb 6,20 procenti. Reizināt bruto izpeļņu par 6,20 procentiem, lai atrastu sociālā nodrošinājuma nodokli no darbinieka algas.
Atrast Medicare nodokļa summu. Darba devējs maksā arī pusi no šī nodokļa, kas ir 2,90 procenti no bruto ienākumiem. Tādējādi nodoklis, kas jāatskaita no darbinieka algas, ir 1,45 procenti no bruto ienākumiem.
