Nodarbinātības pārbaudes katru dienu veic uzņēmumu personāla nodaļas, kā arī automatizēti nodarbinātības pārbaudes pakalpojumi, lai dokumentētu personas nodarbinātību un algu. Parasti tas tiek darīts, kad klients ir pieprasījis kredītu, hipotēku, dzīvokli vai pieprasa apdrošināšanu. Visiem hipotēku uzņēmumiem ir vajadzīgi šie dokumenti, lai parādītu, kad sākās nodarbinātība, kāda ir alga, vai ir jāmaksā darba samaksa, kā arī ienākumi no gada.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Nodarbinātības pārbaudes forma
-
Klientu rakstiska atļauja
-
Ja izmantojat automatizētu pakalpojumu, algu atslēga
-
(ko nodrošina klients)
-
Darba devēja kontaktinformācija
Nodarbinātības pārbaudes iegūšana
Ja strādājat aizdevējam un apstrādājat aizdevumu klientam, lūdziet tās parakstīt informācijas izlaišanas veidlapu, kas dod jums rakstisku atļauju pieprasīt informāciju. Privātuma likumi novērš, ka algas un personas dati tiek izsniegti bez atļaujas. Jūsu klientam būtu bijis jāiesniedz arī pašreizējie maksājumi.
Zvaniet uz uzņēmuma cilvēkresursu nodaļu, kurā klients strādā. Iegūstiet tās personas faksa numuru vai e-pasta adresi, kurai vajadzētu saņemt šo pieprasījumu. Šī persona būs cilvēkresursu pārstāvis vai viņi strādās algas nodaļā. Šī veidlapa, iespējams, iet caur abām nodaļām, lai to pareizi aizpildītu.
E-pastu vai faksu veidlapu, bet neaizmirstiet iekļaut informācijas izlaišanas veidlapu un jūsu vāka lapu, kas viņiem paziņo, kur nosūtīt pieprasījumu. Ja šis pieprasījums attiecas uz hipotēku, šie pieprasījumi nekad nevar tikt izsniegti aizņēmējam, lai to nosūtītu vai nodotu kādam. Tas nevar iet caur rokām, lai nokļūtu kādam citam.
Aiciniet pārbaudīt pārbaudes gaitu. Ja dažu dienu laikā to neesat saņēmis atpakaļ, aiciniet sekot līdzi vai nosūtīt veidlapu ar "otro pieprasījumu", kas uzrakstīts uz vāka lapas.
Kad verifikācija tiek atgriezta, pārbaudiet veidlapu, lai pārliecinātos, ka summas atbilst tam, kas ir apmaksātajos čekos. Pārliecinieties, ka neviens neizmanto balinātāju. Hipotēku failā balsošanas izmantošana nav pieņemama. Ja tas satur balsošanu, zvaniet un paziņojiet viņiem, un jautājiet, vai jums ir nepieciešams atkārtoti nosūtīt veidlapu.
Padomi
-
Ir trīs veidi, kā var veikt nodarbinātības pārbaudes. Pirmais veids ir tas, kas ir aprakstīts (veidlapas nosūtīšana), otrais veids ir runāt ar indivīdu. Vairumam hipotēku apstrādes sistēmu ir papildu veidlapa, kas ir "aizpildīt tukšu", kad pieprasījums tiek veikts pa tālruni. Informācijas izlaišana vēl būtu jānosūta. Trešais veids ir automatizēti pakalpojumi. Lielie uzņēmumi, piemēram, Home Depot, ir izmantojuši automatizētu nodarbinātības pārbaudes sistēmu. Tas samazina darbinieku skaitu un sistēma iekasē aizdevēju maksu par šo informāciju. Aizdevējam būtu jābūt dalībai ar lietotāja vārdu un paroli, lai to izmantotu. Darbinieks iepriekš būtu jāzvana, lai iegūtu atslēgas numuru, kas identificē darbinieku.
Brīdinājums
Automatizētajiem pakalpojumiem ir tendence iegūt nepareizu vai nepilnīgu informāciju. Tas, ko jūs atgriežaties, ne vienmēr atbilst atalgojuma likmei. Jāapzinās rakstiskās darba pārbaudes. Komentāru sadaļā tas var pateikt, ka aizņēmējs atrodas pārbaudes laikā. Ja šī pārbaude ir paredzēta hipotēkas pieprasījumam, aizdevums netiks apstiprināts līdz pārbaudes laika beigām. Tā ir iespēja ikvienam, kurš ir strādājis īsā laikā. Rakstiskā darba pārbaudē ir sadaļa, kurā tiek vaicāts, kāda ir pastāvīgās nodarbinātības iespējamība. Lielākā daļa cilvēkresursu cilvēku atstāj šo tukšo vietu, bet reizi reizē tā var sniegt negatīvu informāciju, piemēram, aizņēmējs tiek atlaists vai beidzas darbs.
