Direktoru padomes struktūra

Satura rādītājs:

Anonim

Direktoru padome tiek izmantota vairākos iestatījumos, ieskaitot korporatīvo pasauli, akadēmiskās iestādes un bezpeļņas organizācijas. Direktoru padomes lielumu un veidošanos parasti nosaka attiecīgās iestādes vai uzņēmuma vajadzības. Direktoru padome reglamentē korporācijas vai iestādes vispārējās darbības un nākotnes plānus.

Meikaps

Direktoru padomes lielums var būt no dažiem cilvēkiem līdz lielam skaitam. Uzņēmuma akcionāri balso ikgadējās kopsapulcēs par valdes izveidi.

Izpilddirektors

Galvenais vadītājs (izpilddirektors) ir atbildīgs par uzņēmuma darbību. Cita starpā izpilddirektors ir atbildīgs par līgumu un dokumentu parakstīšanu, kuriem ir juridiska ietekme uz sabiedrību. Galvenais izpilddirektors ziņo valdei.

Galvenais darbības vadītājs

Galvenais operatīvais darbinieks (COO) ir atbildīgs par uzņēmuma ikdienas darbību un tieši ziņo izpilddirektoram par korporatīvās nozīmes jautājumiem.

Valsts kase / CFO

Finanšu pārvaldnieks vai finanšu direktors (CFO) ir atbildīgs par gandrīz visām korporācijas vai iestādes finanšu operācijām. Tas ir virsnieks, kas ir atbildīgs par uzņēmuma finanšu jautājumiem, ja netiek ievērotas pareizas finanšu un grāmatvedības prakses.

Sekretārs

Valdes sekretārs dokumentē akcionāru sapulču protokolus; citi sekretāra pienākumi ietver ierakstu un dokumentu, kas detalizēti atspoguļo korporācijas vai iestādes darbību, apstrādi.

Valde

Bezpeļņas un izglītības iestādēs valde ir pazīstama kā pilnvaroto padome, kas ir atbildīga par politikas jautājumu rašanos un organizācijas finansiālās veselības nodrošināšanu. Salīdzinājumā ar direktoru padomi, pilnvaroto padomei ir dažāda līmeņa atbildība par organizācijas ikdienas vadību, ko vada kolēģijas prezidents, kuru parasti ievēl pilnvaru padome.