Centieties, lai palielinātu savas darbavietas stiprās puses un pārvērstu savas vājās puses. Spēcīgas darbavietas personības veidošana ar pozitīvām īpašībām prasa laiku un apzinātu darbu. Izmantojiet visas iespējas, lai pārvērstu to, ko jūs darāt labi kaut ko, ko jūs labāk.
Palīdzība
Izmantojiet savas stiprās puses darba vietā, lai palīdzētu citiem. Ja jums ir laba darba ētika vai esat labs problēmu risinātājs, piemēram, rādiet darbu pirms 10 minūtēm, lai palīdzētu izveidot restorānu vai biroju, kurā strādājat šajā dienā. Palieciet vēl 10 minūtes pēc maiņas beigām (ja uzņēmuma politika to atļauj), lai palīdzētu strādniekam ar kādu darbu vai problēmu, kas viņam jārisina. Lai attīstītu savu spēju palīdzēt citiem, meklējiet iespēju kalpot kādam. Jautājiet personai pieklājīgi, ja viņi vēlētos, lai palīdzētu, pirms jūs sāksiet, lai palīdzētu viņiem. Dariet to vismaz vienu reizi maiņā, lai to labāk iegūtu.
Attieksme
Attieksmei ir svarīga loma, vai mēs baudām darbu vai nē. Tas ietekmē arī to, kā mūsu kolēģi jūtas darba dienas laikā. Tas noteikti ir patīkamāk apiet tos, kuri ir laimīgi, nekā tie, kas ir apkārt tiem, kas pastāvīgi ir negatīvi. Ja jums parasti ir laba darba attieksme, dalieties tajā ar citiem. Smaidiet, cik bieži vien iespējams, un izplatiet savu labo prieku, piedāvājot iedvesmojošus vārdus. Veidojiet labu attieksmi, izvairoties no sūdzībām par darbu vai konkrētiem cilvēkiem darbā. Kad jums ir kārdinājums to darīt, turiet muti aizvērtu. Kad jūs to nākamreiz atverat, dariet to par kaut ko pozitīvu, pat ja tas pozitīvi komentē laika apstākļus vai jautā kādam, vai viņiem ir laba diena. Citi novērtēs jūsu centienus.
Saziņa
Laba komunikācija ir svarīga jebkurā darba vietā. Neatkarīgi no tā, vai jūs pastāstāt ienākošajam palīgu skolotājam par to, kā ar pirmsskolas klasi jums palīdzēja no rīta, rakstiet e-pastu savam priekšniekam par problēmu, ar kuru saskaras, vai sazināties mutiski ar klientu pa tālruni par projektu, ko veic jūsu uzņēmums, komunikācija ir ļoti svarīga jūsu panākumu daļa darbā. Izveidojiet savas spējas sazināties, runājot atklātāk ar saviem vadītājiem par labām un sliktām lietām, kas notiek darbā, rūpīgi pārskatot e-pasta vēstules, lai jūs tos nosūtītu, vai uzņemat un piegādājot precīzus ziņojumus, kad veicat zvanus citiem darbu. Katra iespēja runāt ar kādu darbā ir iespēja uzlabot savas komunikācijas prasmes.
Pašmotivācija
Veiksmīgie darbinieki meklē kaut ko darīt, ja nekas nav jādara. Ja esat dabiski pašmotivēts, jūs vadītu piemēru bez vārdiem, bet ar lielu rīcību. Jūs meklējat produktīvus veidus, kā aizpildīt tukšo laiku darbā, iespējams, aizpildot nākamā dienas grafiku vai zvanot klientiem, lai redzētu, vai viņiem ir nepieciešams kaut kas. Jūs strādājat, lai labi pārvaldītu savu laiku un prioritizētu savus uzdevumus saskaņā ar visaktīvāko. Ja jums ir nepieciešams attīstīt šo prasmi, sāciet, jautājiet savam vadītājam, vai ir kaut kas cits, ko varat darīt, kad darbs ir pabeigts. Apmeklējiet apkārt, lai redzētu, kādi uzdevumi ir jāpabeidz, kas vēl nav izdarīti.
