Kalifornijas štatā tiek apstrādāti vairāki iespējamie trūkumi, apstrādājot algas pusgada biežumu. Kalifornija ir viena no stingrākām valstīm, jo tā attiecas uz tās darba likumiem. Cilvēkresursu un algu saraksta personālam, veicot savus pienākumus, ir jārīkojas uzmanīgi.
Kalifornijas izaicinājumi
Kalifornijas štatā tradicionāli ir bijuši likumi par algām un stundām, kas ievērojami pārsniedz piemērošanas jomu un līmeni citās jurisdikcijās līdz pat federālajai valdībai. Piemēram, tās minimālās algas likmes darbiniekiem, kas ir atbrīvoti no nodokļa, parasti ir ievērojami pārsnieguši federālās valdības vai citu valstu noteiktās summas. Darbiniekam izmaksātā tiešā depozīta maiņa bez šī darbinieka izteiktas rakstiskas piekrišanas parasti ir nelikumīga, turpretī vairums citu jurisdikciju to atļauj piecu dienu laikā.
Vispārējie pusmēneša izaicinājumi
Viens no trūkumiem, kas rodas, strādājot pusmēneša algu sarakstos Kalifornijā, ir kopīgs no valsts uz valsti, bet valsts stingrāku likumu dēļ tai ir lielāka nozīme. Turklāt valsts ir padarījusi to, ka cietušie darbinieki ir diezgan vienkārši ziņojuši par pārkāpumiem, kas rodas, strādājot valstī. Šis trūkums ir neatbilstība starp algas darba nedēļu, kas ir tas, kas nosaka virsstundas, un pusgada biežums, kas aptvers vienu pilnu algas nedēļu un divas daļējas darba nedēļas vairumam periodu. Algas, kas sastāv tikai no algu algotiem darbiniekiem, bieži vien ir imunitātes pret atbilstības problēmām, jo darbinieku atalgojums nav mainīgs.
Kalifornijas pusmēneša noteikumi
Kalifornijā ir unikāls algu, stundu un atalgojuma laika noteikšanas regulējums. Kalifornijā ir plašs tiešsaistes resurss, kurā darbinieki var iesniegt sūdzības valstij. Visu piemērojamo noteikumu un noteikumu ievērošana uz vēstuli ir svarīgs ieradums. Pirmais, kas jāpatur prātā, ir tas, ka, neskatoties uz biežumu, Kalifornijas mandāti par virsstundām un dubultu laiku joprojām ir spēkā. Jebkurā laikā, kad strādājat pēc pirmajām 8 stundām dienā, ir virsstundas, un viss, kas pārsniedz 12 stundas dienā, ir divreiz ilgāks. Tas ir papildus federālajam standartam, kas darba nedēļas laikā uzliek virsstundas par vairāk nekā 40 stundām. Otrs galvenais noteikums, kas Kalifornijas darba devējiem jāievēro, ir tas, ka algas maksājums ir jāveic septiņu kalendāro dienu laikā pēc algas beigām. Jāņem vērā, ka kalendāra dienas ietver brīvdienas un nedēļas nogales. Šīs regulas detaļas ir ievietotas Kalifornijas Rūpniecības attiecību departamenta tīmekļa vietnē.
Payday Timing
Kamēr maksājums tiek nosūtīts nedēļas laikā pēc pusgada perioda beigām, jūs ievērojat. Tomēr, ja brīvdienu vai nedēļas nogali nokrīt jūsu vēlamajā atalgojuma dienā un jūsu slīpums ir virzīt darba dienu uz priekšu, jāinformē, ka to darot, ir nelikumīga, ja perioda beigu periods beidzas septiņas dienas. Tādā gadījumā jums būtu ieteicams atgriezt darba dienu atpakaļ uz iepriekšējo darba dienu, lai saglabātu atbilstību likumam. Atzīstiet, ka tiešie noguldījumi parasti netiek publicēti brīvdienās vai brīvdienās. Autors Michael O'Toole savā grāmatā "Payroll Source" paskaidro, ka darbinieks nav tehniski samaksāts, kamēr nav netraucēti izmantoti līdzekļi, kas pazīstams arī kā konstruktīvs kvīts.
