Bērnu pieskatīšanas aģentūras ir mūsdienīga atbilde vecākiem, kuri meklē dažādus iemeslus. Agrāk viņi paļāvās uz kaimiņu pusaudžiem vai ģimenes locekļiem. Tomēr mūsdienu mājsaimniecībās, kur abi vecāki parasti strādā pilna laika darbu, sitters ir vajadzīgs vairāk nekā tikai sestdienas vakara vakarā. Tos lieto slimības ārstēšanai, ārsta iecelšanai, pēcskolas aprūpi, vasaras un pavasara pārtraukumus, kā arī jebkuru citu brīvdienu vai dienu, kurā vecākam ir kaut kas svarīgs uzdevums, un tai nepieciešama uzticama, pieredzējusi persona, kas rūpējas par saviem bērniem. Tādējādi bērna kopšanas aģentūras atnākšana. Aģentūras parasti ir saistītas un apdrošinātas, un tās sniedz pieredzi bērnu aprūpes speciālistiem, lai rūpētos par savu klientu bērniem. Tas var būt ļoti veiksmīgs, rentabls uzņēmums, ja tas tiek darīts pareizi. Šeit ir daži padomi, kā sākt bērnu aprūpes aģentūru.
Mutes vārds var pievienot jūsu aģentūras panākumus
Izveidojiet biznesa plānu tieši tā, kā jūsu aģentūra darbosies. Tāpat kā jebkurš veiksmīgs biznesa darījums, ir svarīgi arī plāns. Bērnu pieskatīšanas aģentūras darbības sākšanas priekšrocība ir tā, ka sākuma izmaksas ir samērā zemas. Jums vienkārši ir jāsaglabā stabils sitters, reklamēt savus pakalpojumus, iegādāties apdrošināšanu un esat gatavs sākt darbu. Izstrādājiet visus jūsu aģentūras aspektus papīra formātā, lai jūs varētu vispirms noteikt, kas ir jādara. Jums būs jāsāk, profesionāli izveidojot savu uzņēmējdarbību ar savu valsts uzņēmējdarbības un regulēšanas departamentu. Jūs varat izvēlēties būt LLC vai ierobežotas atbildības sabiedrība, vai arī jūs varat pilnībā iekļauties faktiskā korporācijā. Uzņēmumi parasti ir lielāki uzņēmējdarbības uzņēmumi, tāpēc, visticamāk, jūs sāktu kā LLC, lai oficiāli izveidotu sevi kā juridiski atzītu uzņēmumu. Tad jūs varat sākt izpētīt apdrošināšanas sabiedrības, kas aptver tādus uzņēmumus kā jūsu. Lielākie uzņēmumi, piemēram, Allstate un State Farm, piedāvā pieejamu biznesa apdrošināšanas plānu. Tomēr jūs varat salīdzināt cenas tiešsaistē mazākiem uzņēmumiem, kuriem varētu būt konkurētspējīgākas cenas.
Sāciet vismaz piecus cienījamus sitters. Novietojiet reklāmu vai jautājiet apkārt un atrodiet vismaz piecus sitters, lai sāktu. Galu galā, būs nepieciešams laiks, lai jūsu bizness augtu, tāpēc sāciet mazu ar dažiem uzticamiem sitters. Pieaugot jūsu pieprasījumam, jūs varat pievienot savu stabilu sitters. Aptaujājot, pārliecinieties, vai kandidāti tiek apšaubīti par viņu bērnu aprūpes pieredzi. Tas ir labākais, ja jūs varat atrast sitters, kuriem ir izglītība bērnu aprūpē, bet dažreiz daži no labākajiem sitters ir tie, kas nāk no lielām ģimenēm un kuriem ir pieredze jaunāko brāļu un māsu aprūpē. Ir svarīgi, lai tie tiktu sertificēti pirmās palīdzības un CPR. Pavadiet laiku, runājot ar viņiem par saviem mērķiem, interesēm un patīkamiem un nepatīkamiem, kad runa ir par bērniem.Ikviens, kuram ir aizdomas par slēptu negatīvu temperamentu, nekavējoties jāizņem no darba, jo viņiem var būt tendence nokļūt pie viņu aprūpētajiem bērniem. Tas var sagraut bērnu aprūpes aģentūras reputāciju ātrāk nekā kaut kas cits.
Iestatiet savas likmes, pamatojoties uz jebkādiem finanšu līgumiem, kurus jūs izveidojāt ar atsevišķiem sitters. Bērnu pieskatīšanas aģentūras darbība ir tāda, ka jūs iestatāt likmes un sniedzat saviem sitters procentiem no šīm likmēm. Ja vēlaties saglabāt labus sitters, ir svarīgi būt godīgiem - jo īpaši tāpēc, ka viņi strādā. Faktiski nauda, ko jūs veicat, ir vairāk par meklētāja samaksu par darbu meklēšanu un apdrošināšanu un jebkādām priekšrocībām, ko izvēlaties piedāvāt saviem sitters. Tāpēc ir standarts, ka jūsu sitters vismaz 60 procentus no tā, ko iekasējat no saviem klientiem, pārējo atgriežas pie uzņēmuma. Jūs varat iestatīt savas likmes neatkarīgi no tā, ko jūs uzskatāt par taisnīgu, bet atcerieties: ja vēlaties kvalitatīvus profesionāļus, jums par tiem būs jāmaksā.
Izstrādāt līgumus gan sitters, gan ģimenēm, kas ar jums sazinās, lai nodrošinātu, ka jūsu aģentūras sitters pienākumi un cerības atbilst ģimenei. Līgumi ir svarīgi, jo dažkārt mutiski nolīgumi var sajaukt šajā procesā, un tad, kad abās pusēs nav izpildītas cerības, var būt neskaidrības vai konflikti. Vislabāk ir sagatavot līgumu gan starp jūsu organizāciju, gan uz darbinieku, gan starp jums, sitter un klientu. Iekļaujiet visu, kas tika saskaņots un apspriests sākotnējā konsultācijā konkrētam klientam, un pārliecinieties, ka klients to paraksta, pirms sitter sāk darbu. Saglabājiet jums, sitter un klientam kopiju.
Veicināt sevi ar dažādiem līdzekļiem. Reklāma ir galvenais. Šajā biznesā mutes dobums dos jums garu ceļu. Tomēr, iespējams, vēlēsities apsvērt kādu tradicionālu reklāmu vietējos medijos. Varat arī piedāvāt tiešsaistes piedāvājumus, izmantojot savu tīmekļa vietni, vai ievietot skrejlapas bērnu aprūpes centros ap pilsētu. Jūs varat piedalīties izglītojošās funkcijās, izmantojot savu bērnu skolu vai skolas rajonu savā kopienā, kas ir lielisks veids, kā satikt vecākus - citādi pazīstams kā potenciālie klienti.
