Vielu ļaunprātīga izmantošana ir primāra, hroniska, progresīva un bieži vien letāla veselības problēma, kas skar 10 līdz 15 procentus iedzīvotāju Amerikas Savienotajās Valstīs. Tas ir nepiemērots ķīmiskās lietošanas modelis laika gaitā, kas ietekmē personas darbu, mājas vai sociālos pienākumus un var radīt juridiskas, personiskas un veselības problēmas. Vielu ļaunprātīga izmantošana ietekmē cilvēkus visās jomās un sabiedrības sociālekonomisko līmeni.
Saskaņā ar ASV Veselības un cilvēkresursu departamenta datiem veselības aprūpes darbinieki nav ne vairāk, ne mazāk iespējams ļaunprātīgi izmantot vielas nekā darba ņēmēji jebkurā citā darba vietā. Atšķirība ir atkarīga no ļaunprātīgas narkotiku izvēles un potenciāla veiksmīgai atveseļošanai.
Veselības aprūpes darbinieku ļaunprātīga izmantošana
Vielu ļaunprātīga izmantošana ietekmē cilvēkus visās veselības aprūpes sistēmas jomās, tostarp ārsti, medmāsas, zobārsti, terapeiti, farmaceiti, klīniskie un laboratorijas tehniķi. Bet dažiem veselības aprūpes darbiniekiem var būt lielāks risks, jo viņi strādā vai medicīniskā specialitāte. Ārstiem, kas strādā neatliekamās medicīnas, psihiatrijas un anestezioloģijas jomā, ir vislielākais risks vielu lietošanai.
Māsas, kas strādā neatliekamās palīdzības dienestos, intensīvās terapijas nodaļās, ķirurģiskajos dienestos un onkoloģijas (vēža) vienībās, visticamāk, izstrādās ar narkotikām saistītas problēmas nekā citas medmāsas, piemēram, tās, kas strādā pediatrijas un sieviešu veselības aprūpes dienestos un kurām ir ļoti zems likmju līmenis. narkotiku lietošanas problēmas medmāsu vidū.
Veselības aprūpes darbinieki šajās jomās veic augsta riska procedūras, strādā ilgas stundas un ikdienā pieņem lēmumus par dzīvību vai nāvi. Turklāt veselības aprūpes speciālisti strādā vidē, kur recepšu medikamenti tiek uzskatīti par efektīviem līdzekļiem, lai ārstētu ķermeni vai nomierinātu prātu.
Ļaunprātīgi izmantoto vielu veidi
Veselības aprūpes darbiniekiem, jo īpaši ārstiem un medmāsām, ir pieejamas recepšu zāles; šī pieeja kopā ar pieredzi, palīdzot pacientiem ar narkotikām, var dot viņiem kļūdainu pārliecību par savām zināšanām, kas var likt viņiem domāt, ka viņi var pašārstēties, nekļūstot atkarīgi. Līdz ar to veselības aprūpes darbinieki, visticamāk, ļaunprātīgi izmantos recepšu medikamentus, piemēram, Vicodin, Percocet, OxyContin, morfīnu vai Darvon, nevis veselības aprūpes darbiniekus, kuri mēdz ļaunprātīgi izmantot tādus atpūtas līdzekļus kā marihuāna, alkohols un kokaīns.
Vājināto veselības aprūpes dokumentu identificēšana
Parasti viena no darbinieka identificēšanas pazīmēm, kam ir problēma, kas saistīta ar vielu ļaunprātīgu izmantošanu, ir augsts prombūtnes biežums šaubīgu iemeslu dēļ. Tas neattiecas uz veselības aprūpes darbiniekiem, jo viņi saņem narkotikas darbā.Bet ir arī citi veidi, kā identificēt šos darbiniekus. Dažas no visbiežāk sastopamajām pazīmēm ir garastāvokļa svārstības, pacientu aprūpes protokolu neievērošana, bieži ceļojumi uz vannas istabu, pāreja uz novēlotu maiņu vai izolēta darba zona, parādot darbu slimnīcā nepāra reizes vai brīvdienās vai brīvdienās valkājot garas piedurknes, pat siltos laika apstākļos, lai paslēptu adatu zīmes.
Vājināto veselības aprūpes darbinieku ietekme
Neviens nezina, kāda daļa no veselības aprūpes darbiniekiem ir atkarīga no pacientu aprūpes un medicīnas kļūdām. Saskaņā ar Tenesī Universitātes Medicīnas koledžas anestezioloģijas profesoru Roger Cicla, vielu ļaunprātīga izmantošana ir galvenais riska faktors medicīnas pārkāpumiem un neuzmanības tiesas prāvām. Turklāt personīgās, ģimenes un veselības izmaksas ir ļoti augstas. Ja ārstēšana netiek veikta, mirstība ārstiem ar vielu lietošanu ir 17 procenti.
Ārstēšana un atgūšana
Vielu ļaunprātīgas izmantošanas jautājumus pārvalda dažādas valsts licencēšanas padomes, un vairumā gadījumu veselības aprūpes darbinieki var atgriezties darbā pēc veiksmīgas ārstēšanas programmas pabeigšanas, parakstot un izpildot pastāvīgu uzraudzības plānu. Uzraudzības plāns ietver regulārus personības, tālruņa vai rakstveida progresa ziņojumus; dokumentēta dalība 12 soļu programmā ar sponsoru; izlases veida narkotiku testi; darba laika ierobežojumi un citi darba ierobežojumi.
Labā ziņa ir tāda, ka, ja var identificēt veselības aprūpes darbiniekus ar ļaunprātīgas izmantošanas problēmām, ārstēšanas, atveseļošanās un ilgstošas atturības prognoze ir ļoti laba. Cilvēki, kas strādā veselības aprūpē, parasti ir ļoti motivēti un apzinīgi; tādējādi panākumu līmenis, ko mēra ar veselības aprūpes darbinieka spēju atgriezties darbā, ir 80 līdz 90 procenti salīdzinājumā ar 50 procentiem iedzīvotāju vidū.
