Kad jūs lasāt terminu "birokrātisks modelis", jūs varētu domāt par valdību. Valdības aģentūra ir spēcīgs šī termina nozīme. Birokrātisks modelis ir veids, kā organizēt cilvēkus, tāpēc pastāv skaidras ziņošanas attiecības no organizācijas diagrammas augšdaļas līdz apakšai.
Diferenciācija
Šis organizatoriskais modelis ir attīstījies gadsimtu gaitā. Birokrātija tiek panākta, ja uzņēmums, bezpeļņas organizācija vai valsts aģentūra ir diferencējusi vai sadalījusi dažādās struktūrvienībās. Katra nodaļa ir svarīga organizācijas funkcija. Piemēram, noliktavas, loģistika, pārdošana, mārketings un klientu apkalpošana ir svarīgas mazumtirdzniecības uzņēmuma funkcijas. Departamenti var konkurēt par varu organizācijā.
Specializācija
Ja jūs skatāties birokrātijas nodaļās, katrā departamentā parādās speciālisti. Piemēram, birokrātiskās organizācijas grāmatvedības nodaļai ir naudas apstrādes speciālisti, debitoru parādi, debitoru parādi, īpašums, inventārs un citi specializēti grāmatvedības uzdevumi. Cilvēki, kuriem ir lielāka pieredze, parasti ieņem augstākus amatus un parasti pelna vairāk naudas par savām zināšanām un pieredzi.
Vertikālā ziņošanas sistēma
Vairāk nekā 200 gadus un līdz nesenam laikam birokrātiskais modelis dominēja rietumu sabiedrībās, tostarp rūpniecības un valdības organizācijās. Modelis ir atkarīgs no vertikālās ziņošanas sistēmas. Šāda veida organizatoriskajā struktūrā var uzskatīt, ka visaugstākā persona vertikālajā ziņošanas sistēmā ir vislielākā, un zemākajai sistēmai ir mazāk enerģijas.
Lēmumu pieņemšana
Lēmumi jāpieņem, izmantojot vertikālo ziņošanas sistēmu. Piemēram, darbinieki apakšā vāc informāciju un nodod to vidējā līmeņa vadītājiem, līdz tas sasniedz augstāko vadību. Vispirms izpildvaras vadītāji pieņem lēmumus un nosūta tos atpakaļ uz vertikālo hierarhiju zemākā līmeņa vadītājiem, kuri savukārt dala vadības lēmumus ar saviem darba ņēmējiem.
