Korporatīvie finanšu pārskati ir noderīgi arodbiedrībām un citiem darbinieku pārstāvjiem, jo tie sniedz svarīgu informāciju, ko var izmantot algu vai nodarbinātības pabalstu diskusijās ar augstāko vadību. Darba ņēmēju pārstāvji parasti novērtē uzņēmumu rentabilitāti, izdevumu līmeņus un uzņēmējdarbības tendences, novērtējot finanšu pārskatos un papildu pārskatos iekļautos datus.
Funkcija
Finanšu pārskati palīdz arodbiedrību pārstāvim saprast uzņēmuma finansiālo stāvokli, tā izdevumus un ieņēmumu līmeni, kā arī naudas ieņēmumus un maksājumus. Kopumā finanšu pārskati atspoguļo uzņēmuma ekonomisko stāvokli. Arodbiedrības pārstāvim var būt spēcīgāks arguments diskusijās ar vadību, ja darbības dati liecina, ka sabiedrība ir rentabla.
Nozīme
Finanšu pārskatiem ir būtiska loma koplīgumā, proti, mehānismā, kas ļauj darba devējiem un darbiniekiem panākt vienošanos par darba ņēmēju tiesībām un pienākumiem. Piemēram, arodbiedrības delegāts var parādīt pieejamo naudas līdzekļu atlikumu augstākajai vadībai un paskaidrot, ka korporācijai var rasties likviditātes vajadzības, ja pabalsti tiktu palielināti par noteiktu summu.
Ziņojumu veidi
Arodbiedrības pārstāvis pārskata pilnu finanšu pārskatu kopumu, ko sabiedrība sagatavo saskaņā ar vispārpieņemtiem grāmatvedības principiem (GAAP). Šie pārskati ietver bilanci, ienākumu pārskatu (pazīstamu arī kā peļņas un zaudējumu aprēķinu), naudas plūsmas pārskatu un nesadalītās peļņas pārskatu.
Bilance
Arodbiedrības delegāts pārskata uzņēmuma bilanci, lai novērtētu tās finanšu stabilitāti. Piemēram, reģistrēta medmāsu savienība var pārskatīt uzņēmuma bilanci un pamanīt, ka pieejama nauda ir 500 miljoni ASV dolāru. Arodbiedrības pārstāvis pēc tam var mēģināt pārliecināt augstāko vadību, ka darbinieku algas palielināšana par 5 procentiem papildus var izmaksāt tikai 2 miljonus ASV dolāru, un ka pieaugums nedrīkst negatīvi ietekmēt uzņēmuma finansiālo stabilitāti.
Peļņas vai zaudējumu aprēķins
Darba pārstāvis var novērtēt uzņēmuma peļņas vai zaudējumu aprēķinu, lai novērtētu ieņēmumu un izdevumu līmeņus. Piemēram, izlases apvienības pārstāvis var atzīmēt, ka uzņēmuma gada ieņēmumi pārsniedz 1 miljardu ASV dolāru, un tās izdevumi ir 240 miljoni ASV dolāru. Arodbiedrības delegāts var parādīt augstākajai vadībai, ka algu izdevumi ir tikai 50 procenti no kopējiem izdevumiem un ka 5 procentu atalgojuma pieaugums nedrīkst negatīvi ietekmēt uzņēmumu.
Naudas plūsmas
Darba pārstāvis var novērtēt uzņēmuma naudas plūsmas pārskatu, lai novērtētu naudas ieņēmumus un maksājumus par pamatdarbību, ieguldījumiem un finansēšanas darījumiem. Piemēram, skolotāju savienība var pārskatīt koledžas darbības skaidro naudu un pamanīt, ka algu izmaksas veido tikai 42 procentus no kopējiem skaidras naudas maksājumiem.
Kapitāls
Arodbiedrības pārstāvis bieži vien nevar koncentrēties uz uzņēmuma nesadalītās peļņas pārskatu, jo šis pārskats ietver tikai pārvietojumus īpašnieku kontos. Tomēr ir gadījumi, kad arodbiedrības delegāts var pieprasīt augstākajai vadībai samazināt akcionāriem izmaksātās dividendes un palielināt darbinieku algas vai pabalstus.
