1970. gada Darba drošības un veselības aizsardzības likuma divos aspektos atbildība par darba ņēmēju drošību ir visu darba devēju rokās: standarti vai noteikumi, ko izdevusi Darba drošības un veselības pārvalde un vispārējā nodeva, vai GDC. Ja drošības situācijai nav standarta, šā likuma 5. panta 1. punkta a) apakšpunkts, vispārējā nodokļa klauzula, tiek piemērots kā vispārējs regulējums.
GDC loma
Darba drošības un veselības aizsardzības likums nosaka darba drošības un veselības apdraudējumu identificēšanu un risināšanu OSHA. Aģentūra to dara ar saviem standartiem.
OSHA standarti izklāsta konkrētas darbības, kas darba devējiem jāveic lauksaimniecībā, būvniecībā un jūrniecībā, lai aizsargātu savus darbiniekus. Tam ir arī vispārējs nozares standarts, kas attiecas uz visiem uzņēmumiem.
Neskatoties uz to, cik lielā mērā šie standarti ietver, dažās situācijās, kas rada risku nāves, ievainojumu vai slimību dēļ, darba devējiem nav jāievēro standarti. Likumā tiek ņemta vērā šī iespēja, piemērojot Vispārējo nodevu klauzulu, kas darba devējiem uzliek pienākumu nodrošināt darba vidi bez atzītiem apdraudējumiem, kas "rada vai var izraisīt nāvi vai nopietnu fizisku kaitējumu" darbiniekiem.
Noteikumu piemērošana
Attiecīgie darba ņēmēji, kuri darba devējam, ziņojot par bīstamu situāciju, nevar atsaukties uz kādu konkrētu standartu, var atsaukties uz Vispārējās nodevas noteikumu. Piemēram, darbs, kas saistīts ar atkārtotu gaisvadu pacelšanu, var izraisīt muguras problēmas, tomēr OSHA nav standarta, lai palīdzētu darba devējiem par procedūrām, kas tām jāīsteno, vai aprīkojuma darbiniekiem jāizmanto, lai novērstu muguras traumas. OSHA ir norādījusi darba devējus saskaņā ar Vispārējās nodevas klauzulu, lai ļautu "atkārtotai pacelšanai virs plecu augstuma", saskaņā ar New England automobiļu vairumtirgotāju asociāciju.
OSHA inspektori var izdot pārkāpumu tikai tad, ja apdraudējums atbilst vairākiem standartiem - ja tas ir:
- pastāv
- tiek atzīts
- var izraisīt nāvi vai nopietnu kaitējumu, un. t
- ir labojams.
Aģentūra definē apdraudējumu kā "darba vietas stāvokli vai praksi, kas rada kaitējumu." Tā uzskata, ka apdraudējums ir jāatzīst, ja darba devēja nozare to atzīst, darba ņēmēju kompensācijas prasības norāda, ka darba devējam ir jāapzinās, vai veselais saprāts to atzīst par potenciāli bīstamu.
Saskaņā ar OSHA darbības rokasgrāmatu, Vispārējās nodevas klauzulas pārkāpumam ir jāietver arī risks, kas var radīt nopietnu kaitējumuieskaitot traumas, piemēram, smadzeņu satricinājumus, apdegumus un muskuļu krampju traucējumus vai slimības, piemēram, vēzi, saindēšanos vai acu bojājumus. Visbeidzot, ir jābūt zināmam risinājumam, lai novērstu, labotu vai samazinātu apdraudējumu.
