Darba devēji ir atbildīgi par savu darbinieku samaksu par veikto darbu; tas ietver algotus darbiniekus. Atalgotie darbinieki tiek maksāti atšķirīgi no stundas darbiniekiem. Maksājot algotu darbinieku, darba devējam ir jāpatur prātā zināmi nosacījumi.
Regulārā alga
Stundas darbinieki tiek maksāti, pamatojoties uz nostrādāto stundu skaitu, un algotajiem darbiniekiem maksā noteiktu algu. Lielākā daļa algoto darbinieku ir vadītāji, uzraugi un darbinieki, kas atrodas profesionālā stāvoklī; kā rezultātā algas darbinieks bieži nopelnīs vairāk nekā stundas darbiniekam.
Atalgotie darbinieki parasti nesaņem virsstundu darba samaksu. Bet algots darbinieks var saņemt virsstundu darbu, ja ir noslēgta vienošanās starp viņu un darba devēju; tas reti notiek. Darba devējam nav juridiska pienākuma maksāt virsstundas algotiem darbiniekiem.
Slimības, personīgās un atvaļinājuma dienas
Lielākā daļa uzņēmumu piešķir noteiktu skaitu slimības, personīgās un atvaļinājuma dienas visiem darbiniekiem, kuri ir strādājuši uzņēmumā uz noteiktu laiku. Piešķirto dienu skaits ir atkarīgs no uzņēmuma; tomēr vairumam ir 90 dienu pārbaudes laiks. Darbinieks, kas saņem algotu darbu, saņem pilnu samaksu par katru samaksas datumu, ja viņš saņem slimības, personiskās un atvaļinājuma dienas. Tomēr, ja viņš izmanto visas savas apmaksātās brīvdienas un aizņem vēl vairāk, darba devējs no savas čeka var atskaitīt pārpalikuma dienas.
Daļējas dienas
Atalgots darbinieks ir jāmaksā par pilnu darba dienu, pat ja viņš pavada tikai daļu darba dienas. Piemēram, ja viņa ieradās birojā plkst. 8.00, bet personisku iemeslu dēļ atstāja pusdienlaikā, pat ja viņai nav pieejams personīgais laiks, viņai joprojām ir jāmaksā par visu dienu.
Jauna noma
Kā jaunu nomu algotu darbinieku algu var pieslēgt, ja viņš tiek nomāts pēc algas cikla sākuma. Piemēram, ja algas cikls sākas otrdien, un viņš tika pieņemts darbā nākamajā piektdienā, darba devējs var samaksāt savu algu trīs dienas (otrdien, trešdienā un ceturtdienā), maksājot viņam tikai par piektdienu līdz algas cikla beigām..
Izbeigšana
Kā izbeigts darbinieks, algotā darbinieka atalgojumu var pieslēgt, ja viņa izbeidzas pirms pašreizējā algas cikla beigām. Piemēram, ja viņas pēdējā diena bija otrdiena un darba samaksas cikls beidzas piektdien, viņa var maksāt no algas cikla sākuma līdz otrdienai, zaudējot trīs dienu atalgojumu (trešdiena, ceturtdiena un piektdiena).
