Valstīm jāievēro federālās darba tiesību normas, ko izdevusi ASV Darba departaments. Šie federālie noteikumi kalpo kā minimālās prasības, kas jāievēro katram valsts darba devējam. Federālais likums neprasa, lai darba devēji nekavējoties sniegtu darbiniekiem pēdējo algu. Lai gan dažas valstis statūtos pieprasa darba devējiem nekavējoties samaksāt darbiniekus, Florida nav viena no tām.
Floridā nav normatīvo aktu
Lai gan federālie noteikumi neprasa, lai darba devēji nekavējoties izsniedz darbinieka atalgojumu, federālais likums nosaka, ka darba devējiem ir jāmaksā darbiniekam līdz nākamajai darba samaksas dienai. Nodarbinātības departamenta darba samaksas nodaļa pilnvaro darba devējus samaksāt saviem darbiniekiem.
Dažas valstis darba devējiem uzliek pienākumu maksāt saviem darbiniekiem nekavējoties vai stingri noteiktā laika periodā. Florida nav nekādu likumu, kas diferencētu maksājumus par šiem dažādajiem scenārijiem.
Floridas algu prasības
Floridas vispārējo noteikumu 448. nodaļā noteikts, ka juridiskās dienas darbs tiek uzskatīts par 10 stundām. Tādēļ, ja darba devējs nevar pierādīt, ka darbinieks strādājis mazāk par 10 stundām, darba devējam var nākties kompensēt darbinieku par visu 10 stundām. Jebkuras stundas, kas pārsniedz 10 stundas, var tikt kompensētas kā virsstundu darba samaksa.
Patiesa darba standartu likums
Lai gan katra valsts var likumīgi nodrošināt papildu aizsardzību darbiniekiem, darba devējiem ir juridiskas saistības ievērot izveidoto Darba departamenta nodarbinātības noteikumus.
Tā kā Florida klusē par pēdējiem algas noteikumiem, jāievēro godīga darba standartu likums par minimālo algu likumiem, virsstundām un uzskaites pienākumiem. Darba samaksas nodaļa īsteno FLSA darbiniekiem, uz kuriem tas attiecas. Pamatalgu likumi nosaka, ka darba devējiem jāmaksā saviem darbiniekiem minimālā stundas alga un virsstundu darba samaksa par darbu, kas veikts vairāk nekā 40 stundas nedēļā.
FLSA darba devējiem uzliek pienākumu saglabāt algu un stundu uzskaiti, lai noteiktu kompensācijas par virsstundām. Nespēja samaksāt segto darbinieku stundas minimālās algas summa var radīt darba devējiem civilo sodu. Turpmākie pārkāpumi var pat novest pie cietuma.
Ja darba devējs Floridā nesaglabā federālā likumā prasīto uzskaites līmeni, tad darba devējiem, iespējams, ir jāmaksā darbiniekam par visu darba samaksas ciklu pēc darbinieka parastās darba samaksas likmes.
