Kaut arī jūs varētu būt starp pēdējiem, kas dzird oficiālo vārdu, nav īsti grūti pateikt, kad jūsu uzņēmums nespēj. Ja jūsu darba devējs glabā saspringto informāciju, meklējiet kopējus brīdinājumus un pēc tam veiciet pasākumus, piemēram, atjauniniet savu CV, ņemot klases, lai uzlabotu vai palielinātu prasmju kopumu un veidotu tīklus ar citiem jūsu nozarē un ārpus tās - lai aizsargātu sevi.
Galvenie darbinieki sāk atstāt
Saskaņā ar Starptautisko administratīvo profesionāļu asociāciju, pārliecināts, ka jūsu uzņēmumā ir problēmas, ir tad, kad galvenie cilvēki sāk atkāpties. Vispirms paskatieties uz vadības komandu, jo īpaši par cilvēkresursiem, pārdošanu un finansēm, jo šie cilvēki bieži ir visizteiktākie pret to, kas notiek aiz ainas. Viens no veidiem, kā apstiprināt savas aizdomas, ir sekot līdzi sociālo mediju profiliem, piemēram, LinkedIn, lai palielinātu šo personu tīkla darbību.
Pēkšņa pāreja perspektīvā
Fokusa maiņa no rezultātiem uz intensīvu interesi par procesa efektivitāti ir zīme, ka jūsu uzņēmums var nespēt. Žurnāla "Forbes" rakstā Jeff Schmitt, mārketinga menedžmenta eksperts, teica, ka viņš skatās uz vairākām jaunām politikām, piezīmēm un pieprasījumiem dokumentēt to, ko jūs darāt normālā darba dienā. Esiet īpaši piesardzīgi, ja pēkšņi parādās neatkarīgs efektivitātes konsultants, jo tas varētu nozīmēt, ka jūsu uzņēmums cenšas izlemt, kuri darbinieki jāiekļauj pirmajā atlaišanas kārtā.
Pilnīgs klusums
Pēkšņs komunikācijas trūkums var būt īpaši apgrūtinošs uzņēmumā, kuram parasti ir atvērto durvju politika un divvirzienu komunikācijas plūsma. Biznesa eksperts Don Magruder atzīmē, ka izvairīšanās no nodokļiem ir kopīgs aizsardzības mehānisms ar cilvēkiem, kuri nevēlas melot vai nevēlas saskarties ar šo situāciju. Vadītāji var baidīties pateikt pārāk daudz. Neatkarīgi no iemesla, normālas komunikācijas cilvēku izvairīšanās un pēkšņa klusēšana ir droša zīme.
Kavētie maksājumi
Ja kreditoru parādsaistības sāk augt un jūsu menedžeris ir īstenojis prioritāšu noteikšanas plānu, tad jūsu uzņēmumam ir finansiālas grūtības. Pat tad, ja maksājumi nav ievērojami novēloti, pēkšņi vai pieaugošie telefona zvani no vairākiem pārdevējiem un piegādātājiem par neapmaksātu rēķinu statusu nozīmē problēmas. Vēl ļaunāk ir tas, kad telefona zvani vai vēstules, kas ir novēlotas, sākas no komunālajiem uzņēmumiem vai īpašnieka.
Nozīmīgi samazinājumi
Meklējiet pēkšņu un dziļu budžeta samazinājumu atsevišķos departamentos, kā arī uzņēmuma mēroga samazinājumus. Piemēram, uzņēmums var atcelt mācību programmas, izdot ceļojuma moratoriju un pārtraukt 401 (k) darba devēja atbilstību. Jūsu uzņēmums var arī īstenot algu iesaldēšanu un pārtraukt ilgstošas darbinieku priekšrocības, piemēram, bezmaksas kafiju ēdamzālē.
