Microsoft Corporation paziņoja par uzņēmuma plašo reorganizāciju 2013. gada jūlijā. Jaunā struktūra saskaņo uzņēmumu ar vienu stratēģiju, kas tiek saukta par vienu Microsoft, kuras mērķis ir koncentrēt uzņēmuma centienus un resursus uz produktiem un pakalpojumiem, kas ir patērētājiem un biznesam.
Funkcionālā struktūra
Pirms 2013. gada jūlija Microsoft personāls un aktivitātes tika konfigurētas atsevišķos produktos. Saskaņā ar „One Microsoft” stratēģiju uzņēmums ir veidots deviņās galvenajās grupās, pamatojoties uz būtiskām uzņēmējdarbības funkcijām. Katra funkcija aptver visas produktu līnijas. Galvenās funkcionālās grupas ir inženierzinātnes (ietverot operētājsistēmas, ierīces un studijas, lietojumprogrammas un pakalpojumus un mākonis un uzņēmumu vienības), dinamika, progresīvā stratēģija un pētniecība, mārketings, operācijas, biznesa attīstība un evaņģelizācija, finanses, cilvēkresursi un juridiskie jautājumi un Korporatīvie jautājumi.
Korporatīvā pārvaldība
Microsoft direktoru padomei ir publicēti 10 locekļi, tostarp uzņēmuma dibinātājs un tehnoloģiju konsultants Bill Gates, izpilddirektors Satya Nadella, bijušais izpilddirektors Steve Ballmer un septiņi neatkarīgi direktori. Valde pārrauga četras komitejas: revīziju, kompensāciju, pārvaldību un nominēšanu, kā arī reglamentējošo un publisko politiku. Nadella vadības komandu veido 12 izpilddirektoru vietnieki un galvenā operatīvā amatpersona.
