Ja esat strādājis par vērtētāju vai uzraudzības amatā, visticamāk, jums tiks lūgts sniegt ieteikuma vēstuli. Nekad nebaidieties pieprasīt, ja jūs uzskatāt, ka tas nebūtu labs. Ja esat izvēlējies sniegt ieteikumu, pārliecinieties, ka tas ir profesionāls, pilnīgs un var dot labumu personai, kuru jūs ieteiktu.
Savas vēstules sākumā norādiet, uz ko rakstāt un kādu nostāju ieteicat. Tas aizņem vēstules vispārīgo raksturu. Tas palīdz noteikt, ka esat pietiekami tuvu ieteiktajai personai, ka jūs esat pilnībā informēts par attiecīgo pozīciju.
Izsakiet savu viedokli precīzi. Tavs uzdevums šeit ir ļaut lasītājam uzzināt īsu skatu par pozīciju, kuru jūs paturat, nenorādot fokusu no ieteicamās personas.
Skaidri norādiet, kā jūs pazīstat indivīdu. Apvienojiet piemērus, kā jūs esat strādājuši vai saistīti ar viņiem, un paskaidrojiet, kā jūsu kvalifikācija ļauj jums novērtēt viņu kvalifikāciju. Iezīmējiet pozitīvos raksturojumus, bet esiet uzmanīgi, lai nešķiet nepatīkami vai virsū ar kvēlojošiem ieteikumiem.
Noslēdziet vēstuli ar faktisko apstiprinājumu. Veikt ļoti tiešu pieeju. Piemēram, sākas ar: "Manas pieredzes ievērošana, ņemot vērā Jane darba kvalitāti, man šķiet pārliecināta, sniedzot viņai šo ieteikumu."
Pārbaudiet, vai pēdējā kontaktinformācija ir iekļauta pēdējā rindkopā. Pārliecinieties, ka šajā sadaļā jūs paziņojat, ka jums ir pieejami citi jautājumi, kas var būt jārisina. Aizvērt ar pateicību un parakstu virs jūsu drukātā nosaukuma.
Padomi
-
Izvairieties no slengas un klišejām. Izvairieties no dažādiem fontiem un treknrakstā.
