Atbildes reakcija un profesionalitāte ir divas no labākajām iezīmēm, kuras jūs varat pierādīt darba intervijas un atlases procesā. Jūsu komunikācijas ar darbiniekiem un vadītāju darbā laiks un pieeja var nopelnīt punktus un, iespējams, pat parādīt, ka esat vislabāk kvalificēts kandidāts. Kad darbinieks vai nomas vadītājs uzaicina jūs uz otru interviju, ir pamatoti sagaidīt, ka jūs nosūtīsiet oficiālu un savlaicīgu atbildi uz uzaicinājumu.
Veiksmīga pirmā intervija
Darba intervija un atlases process parasti sākas ar provizorisku interviju ar darba devēja cilvēkresursu nodaļu. Darbinieku atlases veic pieteikuma iesniedzējus, lai noteiktu, vai viņiem ir pamata kvalifikācija darbam. Šīs intervijas laikā darbinieks var pārskatīt jūsu atsākšanu, lai apstiprinātu, ka jūsu iesniegtie lietojumprogrammu materiāli precīzi atspoguļo jūsu prasmes un ka jums ir pamatnosacījumi darbam. Ja jūs apmierinoši atbildēsit uz darbinieka pirmā intervija jautājumiem, jums varētu būt iespēja tikties ar personu, ar kuru jums būs otrā intervija.
Apjukums par otro interviju
Arī sākotnējās pārbaudes laikā vervētājs var uzdot jautājumus par jūsu algas prasībām. Neuzņemieties, ka tas ir priekšlaicīgs jautājums vai ka esat izvēlēts kā galīgais kandidāts vai otrā intervija. Darbinieki, kas intervijas sākumā apspriež algu, parasti izmanto šo informāciju skrīninga nolūkos. Nav jēgas turpināt darbu, ja jūsu algas prasības ievērojami pārsniedz uzņēmuma darba samaksas skalu. Detalizētākas diskusijas par algu un pabalstiem notiek otrajā un turpmākajās intervijās.
Atbildēšana uz mutisku ielūgumu
Jūs varat saņemt uzaicinājumu uz otro interviju tūlīt pēc sākotnējās intervijas. Šādā gadījumā jūs varat oficiāli pieņemt uzaicinājumu, sakot: "Paldies, ka pastāstījāt par ABC uzņēmumu un šo pozīciju. Es priecājos, ka vēlaties, lai es atgrieztos pie otras intervijas ar darbā pieņemšanas vadītāju. Es piekrītu jūsu ielūgumam un es ar nepacietību gaidu jūs un nomas vadītāju norādīt dienu, datumu un laiku."
Personalizējiet savu atbildi uz otro interviju uzaicinājumu
Tā vietā, lai atsauktos uz cilvēkiem pēc viņu amata nosaukumiem, vienmēr personalizējiet savu otrās intervijas e-pasta atbildi. Piemēram, izmantojiet personas vārdu, nevis tikai nosauciet viņu par "nomu vadītāju". Vēl viena iezīme, kas pierāda darba meklējumos, ir jūsu spēja iesaistīt citus, un labākais veids, kā to izdarīt, ir izmantot personas vārdu. Apstipriniet intervijas grafiku, rakstot pa e-pastu, cik ātri vien iespējams, vēlams pāris stundu laikā pēc mutiskās pieņemšanas.
Kad jānosūta Paldies
Ja pirmo interviju laikā radījāt labvēlīgu iespaidu, iespējams, jūsu pateicības vēstule intervētājam un intervētāja uzaicinājums uz otru interviju šķērsos kibertelpā. Vienmēr sūtiet pateicības vēstuli par sākotnējo interviju. Pārdomāti rakstīta piezīme var jūs nošķirt no jūsu konkurences un nodot svarīgo vēstījumu, ko jūs interesē darbs, un ka jūs novērtējat atlīdzību par nodarbinātību. Iespējams, ka jūsu pateicības vēstule liek intervētājam lūgt atgriezties pie otras intervijas. Pateicamās piezīmes no pretendentiem tiek novērtētas un viņi var izdzēst intervētāja atmiņu par jums.
E-pasts vai telefona ielūgums uz otru interviju
Kad saņemat uzaicinājumu uz otru interviju pa e-pastu vai tālruni, nosūtiet e-pastu, kas pieņem otro interviju darba dienā, un ātrāk ir labāk, lai oficiāli pieņemtu uzaicinājumu un apstiprinātu dienu, datumu un laiku. Piemēram, ja darbinieks sūta e-pastu ar ieteikto dienu, datumu un laiku, nosūtiet atbildi, kurā teikts: „Paldies par iespēju turpmāk apsvērt šo nostāju. Esmu pieejams diena, datums un laiks, un gaida tikšanos ar jums vēlreiz. " Ja pa tālruni, pastāstiet plānotājam, ka sekosiet pa e-pastu, lai apstiprinātu intervijas laiku. Vienmēr apstipriniet, ka jums ir pareizas e-pasta adreses cilvēkiem, ar kuriem jūs intervējat.
Esiet pārliecinoši, kad pieņemat otro interviju
Ja intervētājs atstāj jums iespēju ieteikt laiku, lai tiktos ar otru reizi, neizmetiet bumbu atpakaļ savā tiesā. Lūdzot jums ieteikt datumu un laiku, varētu būt pārbaudījums, lai redzētu, cik ērti sevi aizstāvat. Un, ja jūsu darba meklēšana ir aizpildīta ar intervijām, tas dod iespēju ļaut intervētājam uzzināt, ka citi darba devēji jūs apsver. Ja tā ir telefona saruna, pārliecinoši sakiet: "Paldies par iespēju uz otru interviju. Es to novērtēju, jo esmu ļoti ieinteresēts šajā darbā. Es esmu pieejams norādīt dienu, datumu un laiku vai laiku diapazons. " Atkal, izmantojiet personas vārdu, kad plānojat sapulces laiku. Ja jūs piekrītat pa e-pastu un vēlaties sniegt intervētājam vairākus datumus, kad esat pieejams, norādiet divus vai trīs datumus un norādiet stundas, kuras jūsu grafiks ir atvērts. Izvairieties sniegt garu iespējamo datumu sarakstu un būt īss.
