Pēc uzņēmējdarbības uzsākšanas ir svarīgi atjaunināt savu CV, ja piesakāties uz aizdevumu vai meklējat investoru. Tas ir īpaši svarīgi, ja atgriežaties darbaspēkā. Prasmes, ko esat iemācījušies un lietojis, strādājot savā biznesā, var dot jums priekšrocības darba tirgū. Jūsu atsākumam vajadzētu novest pie intervijas, koncentrējoties uz konkrētu mērķi, prasmēm un sasniegumiem, ko jūs ieguvāt vai esat ieguvis, kamēr jums pieder jūsu uzņēmums.
Uzrakstiet īsu atsākšanas nosaukumu. Jūsu atsākšanas nosaukums ir viens no jūsu pieredzes aprakstiem. Kā uzņēmuma īpašniekam jums bija jāizstrādā redzējums par visu uzņēmumu un jāpievērš uzmanība katrai detaļai par katru soli, kas veikts, lai šo redzējumu padarītu dzīvu. Ar šīs pieredzes palīdzību jūs, iespējams, esat iemācījušies, kuras jomas ir jūsu labākās un sliktākās. Ļaujiet jūsu atsākšanas nosaukumam atspoguļot to, ko jūs darāt vislabāk saistībā ar darbu, kuru jūs piesakāties. Piemēram, ja jūsu lielākais spēks ir mārketings, un jūs piesakāties mārketinga pozīcijai, jūsu nosaukums varētu būt: „Uzņēmējdarbības mārketinga un sociālo mediju speciālists”.
Atjauniniet savu mērķi. Jūsu mērķis ir aprakstīt darbu, ko jūs piesakāties un kā jūs kvalificējies. Jūsu atsākšanas mērķim jāatspoguļo galvenās kvalifikācijas, kuras iegādājāties kā uzņēmuma īpašnieks. Mārketinga mērķa piemērs varētu būt: „Uzņēmējdarbības mārketinga profesionālis, kas vēlas izmantot 15 gadus ilgas apvienotas korporatīvās un uzņēmējdarbības zināšanas - ar specialitātēm jaunā produktu / pakalpojumu uzsākšanā un sociālo mediju mārketingā - mārketinga speciālista pozīcijā ABC Corporation. ”
Pievienojiet pārnesamās prasmes. Nododamās prasmes ir prasmes, kuras jūs iegūstat vai nostiprināt, darbojoties savā biznesā, ko varat izmantot arī jaunajā darbā, kuru vēlaties pieteikt. CareerPerfect.com iesaka uzskaitīt prasmes, tostarp, bet ne tikai, tehnoloģijas, iekārtas, pārdošanu, organizāciju un vadību. Citas prasmes varētu būt konsultācijas, grāmatvedība, produktu attīstība un mediju attiecības. Pievienojiet tikai prasmes, kas atbilst jūsu mērķim.
Pievienojiet izmērāmus sasniegumus. Cik daudz pārdošanas jūs veicāt savā pirmajā ceturksnī vai uzņēmējdarbības gadā? Kādas partnerības jūs esat apsprieduši? Cik darbinieku esat nomājis un pārvaldījis? Aprakstot katru paveikto, jābūt kodolīgam, bet specifiskam ar vienībām, faktiem un dolāra summām.
Iezīmējiet veiksmīgu sadarbību. Daži intervētāji mazos uzņēmējus uzskata par vientuļiem vilku, kas vēlas būt atbildīgi, nevis būt komandas dalībniekiem. Apmeklējiet šo uztveri, rakstot pāris piemērus par to, kā esat veiksmīgi sadarbojies ar darbiniekiem, kas nav darbinieki. Norādiet, kā jūs un izplatītājs, piegādātājs, ieguldītājs vai cits darbinieks, kas nav darbinieks, strādāja kopā, lai radītu rezultātu vai atrisinātu problēmu tādā veidā, kas būtu labvēlīgs visiem iesaistītajiem.
Ja nepieciešams, atjauniniet savu formālo izglītību. Ja esat apmeklējis semināru sēriju vai kļuvis sertificēts kaut kādā uzņēmuma vadīšanas laikā, pievienojiet to tālākai izglītības sadaļai.
Atjauniniet savu iepriekšējo darba vēsturi. Uzskaitiet uzņēmumu, kuru sākāt ar vārdu un adresi, kā arī savu sākuma datumu un, ja vajadzīgs, dienu, kad jūs pārdodat, aizvērāt vai citādi atstājāt uzņēmumu.
