Darbinieku apturēšana ir disciplinārsods, ko darba devējs izmanto, lai labotu neatbilstošu uzvedību vai uzlabotu darbinieka sniegumu. Atcelšana var ilgt no vienas dienas līdz 30 dienām vai ilgāk atkarībā no incidenta smaguma. Ja jums ir pārtraukta bez darba samaksas, tas rada "darba atdalīšanas" jautājumu un parasti ir iemesls, lai iesniegtu bezdarbnieka pabalstus. Tomēr, kad jūs iesniedzat lietu, valsts bezdarba nodaļa ir tiesīga pārskatīt jūsu lietu un piešķirt pabalstus.
Pieprasīt iesniegšanu
Ja jūs pārtraucat darbu bez darba samaksas, pastāv nosacījums par bezdarba iesniegšanu. Jums ir arī tiesības iesniegt bezdarba tiesības, ja jūs pārtraucat vai zaudējat darbu, kamēr esat apturēts. Pēc tam, kad departaments saņems jūsu prasību, tas informēs jūsu iepriekšējo darba devēju. Jūsu iepriekšējam darba devējam ir tiesības iesniegt rakstisku iebildumu, ja viņš uzskata, ka jums nav tiesību saņemt pabalstus, pamatojoties uz jūsu apturēšanas iemesliem.
Bezdarbs
Darbinieks ir tiesīgs saņemt bezdarbnieka pabalstu, ja viņa ir nošķirta no darba, kas nav viņa vaina. Vairumā valstu, ja jūs zaudējat savu darbu vai pārtraucat darbu kāda cita iemesla dēļ, nevis darba trūkuma dēļ, piemēram, atlaišanai, departaments izskatīs jūsu lietu un pieņems lēmumu par jūsu atbilstību. Apturēšanas laikā jūs varat saņemt bezdarbnieka pabalstu atkarībā no tā, kāpēc jūs esat apturēts. Jums ir arī jāatbilst īpašām prasībām par algām, kas nopelnītas, strādājot, un darba laika ilgumam, lai saņemtu pabalstus.
Diskvalifikācija
Ja apturēšana bija jūsu vaina, bezdarba nodaļa visticamāk noliegs pabalstus. Jūs nevarat pretendēt uz bezdarbnieka pabalstiem, ja jūsu apturēšana ir radusies pārkāpuma vai uzņēmuma politikas pārkāpuma dēļ. Pārkāpums tiek uzskatīts par rīcību, kas ar nolūku neņem vērā jūsu darba devēja intereses. Ja bezdarba nodaļa konstatē, ka jūsu darbība ir izraisījusi apturēšanu, tā noraidīs jūsu bezdarba prasību.
Ienākumu alternatīvas
Ja jūsu apturēšana ir tikai īslaicīga un jūs plānojat atgriezties darbā, jums ir iespēja pieteikties uz pagaidu darba vietu citā uzņēmumā, lai aizstātu zaudētos ienākumus. Darbs nodrošinās pagaidu ienākumus, lai palīdzētu jums pārvaldīt jūsu finanses, līdz jūs atgriezīsieties darbā, ja bezdarba departaments noraida jūsu prasību par pabalstiem. Arī daudzas vietējās un valsts aģentūras sniedz pagaidu palīdzību darbiniekiem, kas nav strādājuši. Tādas aģentūras kā Ekonomiskās drošības vai mājokļu un pilsētu attīstības departaments, iespējams, var palīdzēt ar komunālo pakalpojumu rēķiniem, bērnu aprūpes izdevumiem un īri vai hipotēku, ja jums ir tiesības.
