Aptaujas rezultāti, ko 2014. gadā iesniedza Sertificēto krāpšanas eksaminētāju asociācija, noteica, ka tipiskā organizācija katru gadu zaudē 5% ieņēmumu no arodslimībām, kas ietver darbinieku zādzību un piesavināšanos. Lai gan katram uzņēmuma īpašniekam ir tiesības izmeklēt un izskatīt gadījumus, kad var rasties, apsūdzētajam darbiniekam ir arī noteiktas konstitucionālās tiesības. Šo tiesību izpratne ir būtiska, lai veiktu taisnīgu un juridisku zādzību izmeklēšanu, kā arī izvairītos no tiesiskās aizsardzības līdzekļiem.
Tiesības izvairīties no pašsūdzošiem paziņojumiem
ASV Konstitūcijas piektais grozījums, kas attiecas gan uz civiltiesībām, gan uz krimināllietām, norāda, ka apsūdzētajai personai ir tiesības izvairīties no pašaizliedzības. Tas nozīmē, ka, lai gan darba devējs var uzdot jautājumu, piemēram, „Vai esat lietojis naudu no reģistra?”, Jūs nevarat piespiest darbinieku atbildēt. No otras puses, darbinieks nevar atteikties piedalīties zādzības izmeklēšanā. Tas nozīmē, ka jūs varat teikt: „Jums ir tiesības atteikties atbildēt uz šo jautājumu, bet nekavējoties atsakieties, ja atsakāties.”
Tiesības atteikties no poligrāfa
1988. gada Darbinieku poligrāfijas aizsardzības likums nosaka, ka privāta uzņēmuma darbiniekam ir tiesības atteikties no poligrāfijas pārbaudes, izņemot gadījumus, kad darbavietā darba devējs veic ekonomisku zaudējumu izmeklēšanu, ko veicis darbinieks, kuram bija pieejams īpašums. Šis ierobežotais izņēmums paredz, ka darba devējam ir pamatoti jāpārliecinās, ka darbinieks ir veicis darbību un neprasa darbiniekam iesniegt deceptogrāfu, balss stresa analizatoru vai psiholoģisku stresa novērtējumu. Ja jūs to darāt, iespējamās tiesiskās aizsardzības pasākumi ietver taisnīgus atvieglojumus, piemēram, atlaišanu, atlaišanu un zaudēto algu un pabalstu izmaksu.
Tiesības pārskatīt ierakstus
Valsts likumi nosaka, vai darbiniekam ir tiesības pārskatīt iekšējās izmeklēšanas laikā izmantotos dokumentus. Piemēram, Wisconsin darbiniekam ir tiesības pārskatīt vispārējos darba dokumentus, kā arī dokumentus, kas izmantoti izbeigšanas procedūrā vai citos disciplināros pasākumos. Tomēr šīs tiesības neattiecas uz ierakstiem, kas attiecas uz iespējamu kriminālizmeklēšanu vai tiesvedību. Savukārt Illinoisā, tiklīdz darba devējs iesniedz juridiskos maksājumus, pamatojoties uz drošības dokumentiem, darbiniekam ir tiesības veikt pārskatīšanu. Pārskatiet valsts likumus rūpīgi, jo pārkāpumi var izraisīt naudas sodus, kas palielinās katru dienu, kad darba devējs pārkāpj. Pārbaudiet savas valsts darba vai darbaspēka attīstības nodaļas tīmekļa vietni par pašreizējiem darba likumiem un noteikumiem.
Par konfidencialitātes tiesībām
Kaut gan darbiniekam kopumā ir maz privātuma tiesību darba vietā, ir dažas pelēkās zonas. Piemēram, kamēr darba devējam ir tiesības uzraudzīt datora lietošanu un lielāko daļu darbinieku darbību, darbiniekiem ir tiesības sagaidīt privātumu, kad runa ir par viņu iestādēm. Nolo.com iesaka pirms policijas pārmeklēšanas iesaistīt policiju, jo privātuma tiesību pārkāpumi var atstāt darba devējam iespēju izmantot naudas un kriminālsodus.
