Uzņēmuma politika ir svarīga vadībai, darbiniekiem un pat nepilna darba laika darbiniekiem. Visi jūsu organizācijas aspekti ietekmē to, kā darbinieki jūtas par savu darbu un amatu uzņēmumā. Politikas maiņa ir ne tikai lēmums, kas var finansiāli ietekmēt procedūras; tas arī var mainīt paša darba vietas atmosfēru. Pārliecināties, ka vadlīnijas ir skaidras un profesionālas, bet draudzīgas, ir svarīgas, lai veiksmīgi mainītu darba vietas. Darbinieki būs īpaši ieinteresēti jaunā ceļojuma politikā, tāpēc paziņojiet par izmaiņām pareizi.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Internets
-
Vārds
-
Printeris
Noteikt, kam jāzina ceļojumu politikas izmaiņas. Kādi darbinieki to tieši ietekmē un kā tas ietekmē citu atbildību? Pirms izmaiņu paziņošanas pārliecinieties, ka saprotat mērķauditoriju.
Izveidojiet e-pastu, kurā skaidri norādīts, kuri darbinieki ir ietekmēti, un kā politikas izmaiņas ietekmē ikdienas biznesu. Dažiem darbiniekiem, pateicoties jaunajai politikai, var būt vairāk pienākumu, tāpēc paskaidrojiet to e-pastā. Tajā pašā laikā aprakstiet jaunas procedūras, kā rīkoties ar ceļošanas prasībām darbiniekiem, kuriem vajadzēs sagatavot dažādus dokumentus nekā parasti ceļojumiem. Lai iegūtu papildu jautājumus, noteikti norādiet kontaktinformāciju vai attiecīgo iestāžu kontaktinformāciju.
Izveidojiet piezīmes, lai izplatītu darbiniekiem jaunas procedūras. Neatkarīgi no tā, vai birojs vai organizācija, ar kuru strādājat, sazinās elektroniski vai ne, piezīme būs pārliecināta, ka darbinieki rūpīgi pārbaudīs. Cilvēki, kas risina šo paziņojumu, nodrošinās, ka viņiem ir atbilstoša piekļuve jaunam materiālam.
Apspriediet politiku sapulcē vai viena pret vienu mijiedarbībā ap biroju. Pārliecinieties, ka cilvēki ir apmierināti ar jauno politiku, izglītojot tos un atbildot uz jautājumiem.
