Uzņēmumi maksā darbiniekus vairākos veidos. Darbinieki, kuri kompensē savu laiku - bieži vien zemas kvalifikācijas strādniekus vai mazumtirdzniecības darbiniekus - saņem stundas algu. Darbinieki, kuri saņem kompensāciju par savu darba produktu, iegūst algu, kas ir fiksēta periodiska summa, kas nav saistīta ar faktisko darba laiku.
Algas
Alga ir jebkāda veida darba devēja maksājums darbinieka faktiskajam darba produktam, nevis vienkārši stundas stundā. Grāmatveži, vadītāji un vecākie analītiķi parasti tiek maksāti par algu; viņi saņem tādu pašu atalgojuma pārbaudi, ja viņi strādā 40 vai 60 stundas nedēļā, bet to veiktspēju mēra pret viņu darba kvalitāti, nevis laiku, kas bija nepieciešams, lai to pabeigtu.
Tomēr daži darba devēji, jo īpaši mazie uzņēmumi, var maksāt "stundas" darbiniekus par algu, lai atvieglotu laika pulksteņa pārvaldīšanas slogu.
Patiesa darba standartu likums
Patiesā darba standartu likumā ir izklāstīti plašie federālie noteikumi par to, kuri darba veidi būtu jāatlīdzina par laiku, tostarp par virsstundām un minimālo algu, un kuri būtu jāatlīdzina darba produktam. Pēc noklusējuma darbinieki tiek apmaksāti par laiku, bet darbinieku kategorija, kuru parasti maksā algas, tiek uzskatīti par atbrīvotiem no FLSA virsstundu un algu ziņošanas standartiem. Nodarbinātības departamenta algu un stundu nodaļa pārvalda atbrīvojuma procesu.
Atbrīvotie darbinieki
Saskaņā ar FLSA atsevišķas darbavietas ir atbrīvotas no virsstundu darba samaksas, minimālās algas, bērnu darba vai kādu no šīm trim kombinācijām. Kopējās atbrīvotās pozīcijas ir lauksaimniecības darbinieki, sezonas atpūtas darbinieki, vadītāji, ārpus tirdzniecības aģenti un daži pilnvaroti tirdzniecības aģenti. Tādas pozīcijas kā aviosabiedrības darbinieki ir atbrīvoti no virsstundām, bet nav atbrīvoti no minimālās algas, bet darbinieki ar invaliditāti ir atbrīvoti no minimālās algas, bet ne no virsstundām. ASV Darba departaments uztur detalizētus to darbavietu sarakstus, kuriem ir atšķirīgi atbrīvojumi.
Atbrīvojums un alga
Persona var izdarīt algu un nevar tikt atbrīvota no nodokļa saskaņā ar FLSA; piemēram, sekretārs varētu nopelnīt pamatalgu. Tomēr nevajadzīgajiem darbiniekiem ir jāmaksā virsstundas un minimālā alga, tāpēc šīs pozīcijas bieži tiek izmantotas kā stundas darbinieki, kas perforē laika pulksteni. Tāpat, ja darba devējs to pieprasa, persona var būt atbrīvota no nodokļa un vēl ir jāreģistrē laiks.
Kopumā darbinieki, kas ir atbrīvoti no darba, parasti piesaista algu, bet nepilna darba ņēmēji nodarbina stundas algu.
