Kad tagad ir jāpieņem lēmumi, efektīvs taktiskais vadītājs izvēlas smagus risinājumus un pārvalda tūlītēju rezultātu riskus. Šajā līmenī vadītāji iedvesmo padotniekus pabeigt attiecīgo uzdevumu. Šī metode bieži ir saistīta ar komandas locekļu ietekmēšanu, motivēšanu, sarunām un izaicināšanu. Taktiskās vadīšanas apmācības pamati sagatavo individuālus dalībniekus, lai tie pastiprinātu un uzņemtos jaunu lomu. Dalībnieki parasti piedalās praktiskajos vingrinājumos, lai attīstītu vadošo kompetenci.
Saziņa
Efektīvas komunikācijas prasmju attīstīšana palīdz taktiskajiem vadītājiem izteikt savas domas precīzā un kodolīgā veidā. Šī pieeja ietver gan rakstisku, gan runātu vārdu pilnveidošanu. Semināros galvenā uzmanība tika pievērsta taktiskās vadības apmācības pamatiem, kas parasti sniedz norādījumus, kā sniegt īsu, konkrētu, precīzu, saskaņotu, pilnīgu un profesionālu vēstījumu. Var būt iekļauti padomi par elektronisko sakaru izmantošanu. Piemēram, izmantojiet e-pastu, lai iegūtu labas ziņas vai vispārīgu informāciju. Uzņemiet tālruni vai tikties ar padotajiem personīgi, lai sarunātos grūti, atbildētu uz problēmām, aizstāvētu nepopulāru lēmumu vai izskaidrotu sarežģītu lēmumu.
Delegācija
Kļūstot par līderi, tiek deleģēti uzdevumi, lai iegūtu lietas. Taktiskās vadības semināri var nodrošināt dalībniekiem iespēju praksē piešķirt uzdevumus un skaidri aprakstīt paredzamo rezultātu. Izveidojot pabeigšanas datumu un nodrošinot, ka padotais saprot uzdevumu, vadītāji iegūst vairāk. Deleģēšana efektīvi ir atkarīga arī no tā, kā skaidri identificēt ierobežojumus un robežas, kā arī atbildību. Efektīvam taktiskajam vadītājam ir jāmācās koncentrēties uz tūlītējiem rezultātiem. Lomu spēlēšanas uzdevumi var palīdzēt attīstīt pamatprasmes darba piešķiršanā, progresa uzraudzībā un pabeigšanas atzīšanā.
Iedvesma
Taktiskā vadība sagatavo dalībniekus iedvesmot un motivēt padotniekus. Cilvēku iedrošināšana strādāt parasti ietver pagātnes sasniegumu atzīšanu, pašreizējo atbalstu un neatliekamu problēmu noteikšanu. Uzraudzības panākumi rodas, ja pakļautie var efektīvi rīkoties krīzes laikā. Simulācijas vai spēles palīdz dalībniekiem izstrādāt pamatprasmes politikas un procedūru piemērošanā, lai atrisinātu problēmas un saglabātu stabilitāti.
Kritiskā domāšana
Taktisko operāciju apstrādei nepieciešama kritiska domāšana. Taktika ir metodes, ko izmanto stratēģijas ieviešanai vai īstenošanai. Taktiskie vadītāji izmanto iepriekšējās pieredzes, lai izlemtu, kādi pasākumi ir jāveic, lai sasniegtu pašreizējos mērķus. Apmācības pamati ietver arī mācīšanos izmantot jaunas idejas, lai atrisinātu pastāvīgās problēmas. Semināri var sniegt gadījumu izpēti un izaicināt dalībniekus analizēt problēmu un izvēlēties piemērotu rīcību, lai laikus atrisinātu dilemmu.
