Starpnieki piedāvā alternatīvas strīdu izšķiršanas metodes starp divām pusēm. Starpnieks tiek pieņemts darbā tiesās, arodbiedrībās vai citās organizācijās, lai nodrošinātu neobjektīvas sarunas visām strīdā iesaistītajām pusēm. Darbinieki var ieiet laukā pēc kursa pabeigšanas. Vidējā darba samaksa starpniekam 2010. gada decembrī ir starp $ 32,761 un $ 90,153 saskaņā ar PayScale.
Kvalifikācijas
Valstīm ir atšķirīgas prasības starpniekiem, piemēram, licencēšanai, reģistrācijai vai sertifikācijai, saskaņā ar Darba statistikas biroja sniegto informāciju.Starpniekiem ir jābūt labām komunikācijas prasmēm, kā arī jāzina par starpniecības metodēm. Starpniekam ir arī iespēja analizēt informāciju un palīdzēt pusēm atrisināt problēmas.
Pieredze
Pieredzējuši starpnieki pelna visaugstākās algas uzņēmumā. Organizācijas un tiesas izmanto starpniekus, kuru reputācija veiksmīgi atrisina strīdus starp pusēm, kas notiek ar ilggadēju pieredzi. Starpnieki ar 20 vai vairāk gadu darba vietā saņem vidējās algas starp $ 88,437 un $ 122,084, un tiem, kuru starpnieks var būt mazāks par gadu, vidējā alga var nopelnīt no 27 000 līdz 45 000 ASV dolāriem.
Atrašanās vieta
Ģeogrāfiskā atrašanās vieta ir viens no faktoriem, ko var saņemt starpnieks. Dzīves dārdzība dažādās valstīs ir atšķirīga, kas rada atšķirības vidējā alga. Piemēram, Kalifornijas starpnieki pelna algas no $ 52,080 līdz 122,084 ASV dolāriem, savukārt Floridā - starp $ 36,625 un 90,757 ASV dolāriem. Saskaņā ar Mana Alga, dzīves dārdzība Losandželosā, Kalifornijā, ir par 36 procentiem augstāka nekā Džeksonvilā, Floridā.
Darba devēja veids
Pašnodarbinātie starpnieki pelna visaugstāko algu starp $ 78,611 un $ 123,347, saskaņā ar PayScale. Starpnieki var strādāt arī privāta uzņēmuma vai valdības darba devēja labā. Valsts un pašvaldības piedāvā augstu atalgojumu starp $ 43,745 un $ 96,317, un tie, kas strādā privātajos uzņēmumos, nopelna no $ 36,625 līdz $ 88,437.
Ieguvumi
Pašnodarbināts starpnieks var nopelnīt visaugstākās vidējās algas, bet viņi nesaņem tādus pabalstus kā apmaksāts atvaļinājums vai veselības apdrošināšana. Vispopulārākie mediatoru ieguvumi, saskaņā ar PayScale, ietver apmaksātas brīvdienas un atvaļinājumu, slimības laiku, 401k plānus un apdrošināšanu. Darba devēji izveido pabalstu paketes, lai uzlabotu profesionālo starpnieku darbu. Pašnodarbinātajiem ir jāmaksā par atvaļinājumu, veselības apdrošināšanu un citiem pabalstiem no gada algas.
