Daudzās nozarēs dažādos veidos izmanto konsultantu zināšanas. Neatkarīgi no tā, vai tā ir uzņēmējdarbības vadība, veselības aprūpes administrācija vai izglītība, konsultācijas ir ļoti pragmatisks un efektīvs veids, kā izmantot palīdzību ārpus jūsu oficiālā darbaspēka. Komunikāciju konsultanti strādā vairākās jomās. Neatkarīgi vai ar firmu komunikāciju konsultācijas var būt elastīga un atalgojoša karjeras izvēle.
Ko dara sakaru konsultants?
Sakaru konsultanti var tikt pieņemti darbā, lai veiktu vairākus dažādus uzdevumus. Konsultanti var tikt izmantoti, lai pabeigtu konkrētu projektu, piemēram, jaunu tīmekļa vietni vai gada pārskatu. Tie var arī strādāt pie visaptverošāka projekta, piemēram, zīmola, mediālās analīzes un komunikācijas revīzijas. Brendings ir process, kuru uzņēmums vai organizācija apņemas noteikt, kas viņi ir; plašsaziņas līdzekļu analīze ir rūpīgs pārskats par to, kā organizācija vai uzņēmums tiek attēlots plašsaziņas līdzekļos; un komunikācijas audits ir uzņēmuma komunikācijas materiālu pilnīgs novērtējums un to efektivitāte.
Konsultants, kas noslēgts, lai veiktu kādu no šiem uzdevumiem, būtu atbildīgs par sava konkrētā procesa izklāstu, sniegtu darba kalendāru, kurā sīki izklāstīti projekta termiņi, sniegts pilnīgs ziņojums par konstatējumiem un sniegti ieteikumi.
Kas jūs strādājat?
Komunikāciju konsultanti tiek izmantoti daudzās nozarēs un dažādās organizācijās un uzņēmumos, kas ir lieli vai mazi. Vairumā gadījumu konsultanti strādās ar mārketinga vai komunikāciju nodaļām vai personām, kas ir tieši atbildīgas par uzņēmuma komunikāciju. Atkarībā no uzņēmuma lieluma un projekta apjoma konsultants var strādāt kopā ar komandu, kas ir izraudzīta tieši projektam, kurā konsultants tika pieņemts darbā. Vai arī bezpeļņas vai maza uzņēmuma gadījumā konsultants var strādāt tieši prezidents vai izpilddirektors.
Kāda ir jūsu pieredze?
Uzņēmumi nepiedalās jūs kā komunikāciju konsultants, ja vien jums nav vajadzīgo pamatu un prasmju. Konsultantiem ir jābūt pietiekami daudz saistītai darba pieredzei un zināšanām par jomu, kurā viņi vēlas strādāt. Lai sniegtu precīzu analīzi un pārdomātu ieskatu par organizācijas jautājumiem vai problēmām, konsultantiem jāspēj izmantot profesionālās karjeras laikā gūtās personīgās zināšanas. Ja plānojat konsultēties, jums jābūt vismaz 10 gadu pieredzei komunikācijas jomā.
Kāds ir ātrums?
Atalgojuma likmes noteikšana ir atkarīga no projekta veida (nepieciešamie resursi un personāls), organizācijas veids (peļņa vai bezpeļņas organizācija) un konsultanta veids. Ja esat konsultants ar lielu uzņēmumu, uzņēmums lemj par to, kas būs maksājums. Ja esat neatkarīgs konsultants, jums ir jānosaka, kāda ir jūsu stundas likme. To darot, jums ir jānosaka laiks, resursi, ceļojumi utt. Tas ļaus jums precīzi novērtēt jūsu iekasēto summu. Ņemiet vērā, ka sakaru konsultācijas, it īpaši, ja esat neatkarīgs darbuzņēmējs, nebūs augsta maksa. Lai gan komunikācija un svarīgā loma, ko tā spēlē uzņēmuma panākumos, kļūst arvien cienītāka, tai joprojām ir samērā mērena atalgojuma skala. Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem vidējā darba samaksa pilna laika sakaru konsultantam ir aptuveni $ 47,000.
Papildu iespējas
Lieliska lieta par komunikāciju konsultācijām ir elastība. Pat ja jūs strādājat uzņēmumā vai uzņēmumā, jūs vienmēr varat pāriet uz neatkarīgu konsultantu lomu vai ārštata darbiniekiem. Konsultācijas sniedz jums iespēju saskarties ar organizācijām un uzņēmumiem citādā veidā nekā tad, ja jūs būtu faktisks darbinieks. Jūs varat veidot jaunas attiecības, satikt galvenos lēmumu pieņēmējus un izpētīt nākotnes iespējas. Tas viss var izraisīt papildu konsultācijas vai pat pastāvīgu nodarbinātību.
