Pārvaldnieka darba apraksts bieži ietver tādus pienākumus kā plānošana, koordinēšana un vadīšana konkrētā nozarē vai konkrētā struktūrvienībā. Šī iemesla dēļ daudzi cilvēki domā, ka mārketinga vadītājiem un mārketinga direktoriem ir tādi paši pienākumi. Patiesībā mārketinga vadītājiem un direktoriem ir pilnīgi atšķirīgi pienākumi un pienākumi.
Mārketinga menedžeris
Mārketinga vadītājs parasti pārvalda gan reklāmas, gan mārketinga nodaļas, jo daudzas korporācijas bieži abas apvieno vienā funkcijā. Mārketinga vadītājs vada personāla komandu, kas atbild par plānu un stratēģiju izstrādi veiksmīgai produktu ieviešanai un izplatībai tirgū. Korporācijās, kas iznomā ārpus mārketinga un reklāmas aģentūrām, lai tās uzsāktu un stratēģizētu, mārketinga vadītājs pieņem darbā aģentūru un pārrauga tās attīstību. Mārketinga vadītājs arī pieņem lēmumus par budžetu un ir saistīts ar pārdošanas nodaļu. Viņam jābūt vismaz bakalaura grādam mārketingā vai ar to saistītā jomā. Viņa mārketinga un reklāmas pieredze kopā ar viņa izglītību un pieredzi ļauj viņam strādāt līdz mārketinga menedžera pozīcijai saskaņā ar StateUniversity.com.
Marketinga direktors
Mārketinga direktors nosaka un uztur uzņēmuma mārketinga stratēģiju. Mārketinga direktors koncentrējas uz tirgus segmentiem; kas ir patērētāju grupas, kas iedalītas kategorijās pēc atrašanās vietas, vecuma vai citām kopīgām pazīmēm. Viņa strādā, lai noskaidrotu, kurš segments ir vislabāk piemērots viņas uzņēmuma produktam, pamatojoties uz to, kur produkts pārdos visilgāk par visilgāko laiku. Mārketinga direktora pienākumi atšķiras atkarībā no uzņēmuma lieluma un politikas. Dažiem direktoriem viņu pienākumi tiek pārtraukti segmentējot un nosakot labāko iespējamo tirgu. Citi direktori arī veic papildu pētījumus un strādā, lai ieviestu izstrādājuma ieviešanu konkrētajā izvēles segmentā. Abos gadījumos pārdošanas vadītāji ziņo mārketinga direktoram, lai viņa varētu sekot līdzi uzņēmuma pārdošanas rādītājiem. Ar šiem pārdošanas rādītājiem viņa nolemj, vai stratēģija ir veiksmīga. Viņai ir jāsaņem maģistra grāds uzņēmējdarbībā vai ar to saistītā jomā, un viņam ir jābrauc uz korpusa kāpnēm, lai iegūtu savu amatu saskaņā ar StateUniversity.com.
Atšķirības, kas saistītas ar pienākumiem un atbildību
Vienlaikus mārketinga vadītājs koncentrējas uz dažiem projektiem. Viņš strādā tikai ar šo produktu ieviešanu un stratēģiju noteiktā laika periodā. Tomēr mārketinga direktors visu laiku koncentrējas uz visa uzņēmuma mārketinga stratēģiju. Tā ir galvenā atšķirība starp abām darba vietām; direktors strādā plašākā mērogā. Arī vadītājam ir mijiedarbība ar pārdošanas nodaļu, bet tikai, lai nodrošinātu, ka abas nodaļas - mārketings un pārdošana - atrodas vienā lapā. Pārdošanas vadītāji ziņo direktoram, un mārketinga direktors strādā ar pārdošanas rādītājiem. Direktoram ir arī lielāka kontrole, lielāka darbības joma un lielāka lēmumu pieņemšanas spēja.
Citas atšķirības
Mārketinga vadītājam jābūt vismaz bakalaura grādam. Mārketinga direktoram parasti ir nepieciešams maģistra grāds. No 2011. gada, saskaņā ar StateUniversity.com, mārketinga vadītāja vidējā alga ir aptuveni $ 73,000 gadā. Mārketinga direktora vidējā alga ir augstāka par 130 000 ASV dolāriem gadā.
