Pirms sūdzības iesniegšanas Ņujorkas Darba departamentā pārliecinieties, ka situācija ir pieņemts rīcības iemesls un ka jūs saprotat attiecīgos likumus. Darba departaments nepieņem anonīmas sūdzības; jums ir jāidentificē sevi, lai iesniegtu sūdzību. Tomēr ir pretrunā likumam, ka darba devējs ir atbildīgs pret darbinieku par likumīgas sūdzības iesniegšanu.
Pārskatiet piemērojamos rīcības iemeslus sūdzības iesniegšanai Ņujorkas Darba departamentā, apmeklējot departamenta tīmekļa vietnes FAQ sadaļu. Kopīgie rīcības iemesli ir sūdzības par veselību un drošību, sūdzības par minimālo algu un sūdzības par virsstundām.
Izveidojiet savu lietu, apkopojot pierādījumus par jūsu sūdzību, piemēram, nepareizi aprēķinātus apmaksas gabalus, darba devēju paziņojumus vai pierādījumus no kolēģiem.
Atrodiet pareizo sūdzības veidlapu Darba departamenta tīmekļa vietnes sadaļā Resursi. Pastāv vispārēja PW4 darbinieku sūdzību veidlapa, kā arī īpašas formas par neapmaksātām algām un citiem rīcības iemesliem.
Aizpildiet sūdzības veidlapu, sniedzot visu pieprasīto informāciju par savu darba devēju un par savu darbu. Iespējams, jums būs jālūdz kolēģiem, lai palīdzētu jums noteikt informāciju, kas nepieciešama dažiem jautājumiem.
Pievienojiet sūdzībai visus eksponātus, tostarp kopiju, kas saistīta ar samaksu, darba žurnālu vai citiem pierādījumiem. Iesniegt aizpildīto veidlapu un apstiprinošus pierādījumus tuvākajam rajona birojam, kas atrodas sūdzības veidlapas pēdējā lapā.
Padomi
-
Bezdarbnieki var iesniegt sūdzības arī Ņujorkas Valsts departamentā.
Brīdinājums
Atkarībā no jūsu problēmas rakstura un smaguma, jūs varat sazināties ar advokātu pirms sūdzības iesniegšanas Ņujorkas Darba departamentā.
