Kā uzrakstīt darba piedāvājuma vēstuli. Veicot uzņēmuma darba pienākumus, vēlaties izveidot darba piedāvājuma vēstules veidni. Šī vēstule kalpo kā rakstisks dokuments par jūsu nodomu pieņemt darbā izvēlēto kandidātu. Lai gan vēlaties personalizēt katru darba piedāvājuma vēstuli, varat katram no tiem balstīt tālāk norādītās vispārīgās vadlīnijas.
Izmantojiet profesionālu vēstules veidni. Tos var atrast jebkurā teksta apstrādes programmā, tostarp Microsoft Word. Aizpildiet datumu, nosaukumu un adresi, kas formatēta veidnē.
Atvērt ar savu nodomu pieņemt darbā kandidātu. Skaidri norādiet sava uzņēmuma nosaukumu un atrašanās vietas nosaukumu, kuru jūs piedāvājat personai. Sekojot pozīcijas nosaukumam, jums jāuzskaita pienākumi, kurus persona pabeidz, turot šo darbu.
Norādiet algas likmes un pabalstu paketi. Darba piedāvājuma vēstulē jums ir nepieciešams sniegt precīzu algu skaitu.
Sniedziet informāciju par pabalstu paketi, tostarp apdrošināšanu, akciju opcijām un pensiju plāniem.
Beigt ar atstarpi, lai persona varētu to parakstīt. Vēlaties, lai kandidāts parakstītu darba piedāvājuma vēstuli un nosūtītu to atpakaļ uz savu HR failu. Jums ir arī jāparaksta un jāaizpilda vēstule.
Padomi
-
Jums nav nepieciešams sagatavot darba piedāvājuma vēstuli, kamēr neesat verbāli apstiprinājis, ka persona plāno veikt darbu. Uzrakstiet vēstuli pēc sarunu par algu pabeigšanas. Atcerieties, ka pēc tam, kad abi parakstījāt, kandidāts ir darba piedāvājuma vēstules kopija.Viņa, visticamāk, vēlēsies to saglabāt, ja rodas neatbilstības ar viņas algas vai pabalstu paketi.
