Saskaņā ar Likumu par ģimenes un medicīnas atvaļinājumu darbinieki ir tiesīgi saņemt līdz 12 nedēļu ilgu neapmaksātu atvaļinājumu, neapdraudot viņu darbu. Tomēr darba devējiem ir tiesības pieprasīt medicīnisku apliecinājumu, ka atvaļinājums ir medicīniski nepieciešams, lai darbinieks varētu veikt savu darbu pirms šī pieprasījuma piešķiršanas. Darba devēji nevar pieprasīt maksu par FMLA veidlapu iesniegšanu, bet viņi var pieprasīt, lai jūs maksājat par sertifikācijas izmaksām, atstājot jūs atbildīgo par jebkādiem maksājumiem, ko jūsu ārsts var būt par dokumentiem.
Maksa par papīru ir atšķirīga
FMLA pilnvaro darbiniekus maksāt izmaksas, kas saistītas ar sākotnējās medicīniskās sertifikācijas iegūšanu. Ārstiem ir atļauts iekasēt maksu par veidlapas aizpildīšanu. Iekasētā summa ir atkarīga no individuālās un prakses, un tā var būt no dažiem dolāriem līdz vairāk nekā 100 ASV dolāriem. Šīs maksas balstās uz pieprasījumu apjomu, iespēju veidlapu aizpildīšanu, nevis papildu pacientu redzēšanu, un nepieciešamību tos ātri pārvērst, cita starpā. Tomēr, ja darba devējs pirms lūguma saņemšanas pieprasa otru vai trešo atzinumu no dažādiem ārstiem, darba devējam ir jāmaksā izmaksas par šīm papildu veidlapām.
