Darba vides radīšana, kurā darbinieki jūtas laipni, respektēti un viegli, var palīdzēt uzlabot produktivitāti un veiktspēju, palielināt morāli un samazināt apgrozījumu.Padariet savu darbavietu par ērtu vietu, veicinot komandas darbu un pievienojot nedaudz darba dienas.
Be Inclusive
Pārliecinieties, ka darbinieki viens otru pazīst, ieviešot jaunus amatus, tempus un stažierus ap biroju un visu darbinieku sanāksmēs. Sāciet grupu tikšanās ar “iepazīt jūs” spēles vai viktorīnas, lai atvieglotu garastāvokli un veicinātu dalību uzņēmuma mēroga pasākumos. Ļaujiet darbiniekiem zināt, ka jūs viņus novērtējat, nodrošinot personāla un salīdzinošās atzīšanas programmas un pasākumus, lai apliecinātu ieguldījumu un sasniegumus.
Have Fun
Vienlaicīgi, piemēram, parku vai mini golfa laukumu, rīkojiet sanāksmes ārā vai uz jaunu vietu. Veicināt tematiskās kleita dienas, svinēt svētkus un īpašos gadījumus un mudiniet darbiniekus izrotāt savas darba telpas tādā veidā, kas atspoguļo viņu personības. Izbraukuma izbraukumi un jautri pasākumi, piemēram, filmas dienas darba vieta, popkorns mašīna pauzes telpā vai kompānija apmaksāta picu ballīte.
Veicināt sadarbību
Mudiniet personāla locekļus strādāt kopā, domāt un risināt problēmas. Izveidot atvērtu durvju politiku konfliktu risināšanai un darba vietas jautājumu risināšanai, pirms viņi iziet no rokas. Sniedziet darbiniekiem visus resursus, kas viņiem ir nepieciešami, lai tie būtu veiksmīgi un palīdzētu viņiem noteikt reālus personīgos un profesionālos mērķus. Piedāvājiet profesionālas attīstības iespējas un mentoringa programmas, lai veicinātu ilgmūžību un dotu darbiniekiem lepnumu par savu darbu.
Nodrošiniet spriedzes atbrīvošanu
Viesiem ir pieejama trenažieru zāle vai klusa meditācijas atpūtas telpa, kurā darbinieki var doties pārtraukumā vai stresa mazināšanā. Piedāvājiet veselīgas uzkodas un dzērienus, lai darbinieki varētu baudīt visu dienu. Ja iespējams, piedāvājiet elastīgu darba grafiku, darba dalīšanu vai tāldarbu, lai darbinieki varētu saglabāt pozitīvu darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Svinējiet panākumus
Svinējiet individuālos, grupu un uzņēmumu panākumus kā veidu, kā izteikt atzinību un veicināt darbinieku saikni. Piemēram, ļaujiet darbiniekiem izvirzīt kolēģus komandas „virs un ārpus” iniciatīvām un uzzīmējiet nedēļas kafejnīcas dāvanu kartes nosaukumu. Nodrošiniet apmaksātu personīgo dienu darbiniekam, kurš nāk klajā ar visefektīvāko naudas taupīšanas ideju savai nodaļai, vai rīkot nedēļas nogales atvaļinājumu darbiniekiem un nozīmīgiem citiem, ja tiek sasniegts nozīmīgs gada mērķis.
