Ziemeļkarolīnas jaunatnes nodarbinātības noteikumi attiecas uz visiem valsts lauksaimniecības uzņēmumiem, neatkarīgi no uzņēmuma lieluma vai darbinieku skaita. Parasti darba devēji nevar pieņemt darbā personas, kas nav sasniegušas 14 gadu vecumu. Valsts ierobežo 14 un 15 gadus vecu cilvēku nodarbinātību vairāk nekā pusaudžiem 16 un vairāk, bet visiem nepilngadīgajiem pirms darba uzsākšanas ir jāaizpilda jauniešu nodarbinātības sertifikāts.
Atļautās profesijas
Pusaudži līdz 18 gadu vecumam var strādāt tikai noteiktās profesijās Ziemeļkarolīnā. Viņiem parasti ir aizliegts strādāt īpaši bīstamās nozarēs, piemēram, ieguves rūpniecībā vai mežizstrādē, kā arī dzirnavās un rūpnīcās. Valsts vēl vairāk ierobežo 14 un 15 gadus veco cilvēku nodarbinātību. Pusaudži, kas jaunāki par 16 gadiem, nevar strādāt noliktavās vai ražošanas vai pārstrādes iekārtās un nevar likumīgi darbināt mehāniskas mašīnas, tostarp zāles pļāvējus.
Darba stundas
Ziemeļkarolīnas pusaudži, kas jaunāki par 16 gadiem, nevar strādāt vairāk kā trīs stundas dienā skolas dienās vai astoņās stundās dienā, kad skola nav sesijā. Viņi var strādāt no pulksten 7:00 līdz 19:00, bet ne skolas stundās, ja vien viņi nav iesaistījušies karjeras izpētes programmā, izmantojot savu skolu. Vasarā viņi var strādāt līdz plkst. Tomēr viņi nevar strādāt ilgāk par 18 stundām nedēļā, kad skola ir sesijā, vai vairāk nekā 40 stundas nedēļā skolas pārtraukumu laikā. Darba devējiem ir arī jāsniedz darbiniekiem, kas jaunāki par 16 gadiem, 30 minūšu pārtraukums ik pēc piecām darba stundām.
Kad Ziemeļkarolīnas nepilngadīgais sasniedz 16 gadu vecumu, viņa var strādāt līdz plkst. 23.00 un līdz 23 stundām nedēļā, kad skolas sēdes notiek. Tomēr viņa var strādāt papildus stundas ar skolas direktora un viņas vecāka vai aizbildņa rakstisku atļauju.
Jauniešu nodarbinātības sertifikāti
Pirms nepilngadīgais var sākt darbu Ziemeļkarolīnā, viņa darba devējam ir jāaizpilda un jāiesniedz jauniešu nodarbinātības sertifikāts vai darba atļauja. Pēc tam, kad uzņēmums saņem stingru darba piedāvājumu, viņa var aizpildīt vienu sertifikāta daļu. Darba devējs aizpildīs pārējo sertifikātu ar informāciju par uzņēmējdarbības veidu un darbu, ko viņa pieņem darbā.
Sertifikātam jābūt parakstītam nepilngadīgajam un viņa vecākiem, un viņai jāiesniedz viņas jaunajam darba devējam pirmajā darba dienā. Darba devējs pārbaudīs savu vecumu ar dzimšanas apliecību vai autovadītāja apliecību, un saskaņā ar likumu viņam ir pienākums glabāt savu sertifikātu uz diviem gadiem pēc viņas darba beigām, vai, kad viņa kļūst par 20 gadiem, atkarībā no tā, kurš ir agrāk.
Bērnu aukle
Vairākas profesijas ir pilnībā atbrīvotas no Ziemeļkarolīnas jaunatnes nodarbinātības likumiem, tostarp tādām darba vietām kā bērnu pieskatīšana, ko tur daudzi pusaudži. Tā kā likums neattiecas uz šīm darbavietām, bērni, kas jaunāki par 14 gadiem, var strādāt šajos amatos.
Arī valsts jaunatnes nodarbinātības likumi neattiecas uz lauksaimniecisko darbu vai jauniešiem, kas strādā skatuves mākslā, piemēram, aktieriem vai modeļiem.
