Izveidojot savu izklaides kompāniju, tas ir dabisks impulss, vai esat iztērējis dzīvi uzmanības centrā, vai vēlaties, lai citiem māksliniekiem tiktu dota vieta viņu radošumam. Tomēr labas idejas vien nepietiek, lai gūtu panākumus. Lai izdzīvotu ielejas, kas neizbēgami seko pīķiem, jums ir nepieciešams kapitāls, kontakti un kredīts. Mākslas un komercijas sajaukšana šķiet pretrunīgs impulss, bet ir jūsu labākā aizsardzība nozarē, kuru lielā mērā veicina neapbruņotas pašapziņas un alkatības.
Kontakti
Izdzīvošanai ir izšķiroša nozīme, mācoties veidot alianses ar cilvēkiem, kuri var palīdzēt labos laikos un slikti - dažreiz to sauc par „šmožu faktoru”. Lielākā daļa izklaides pasaules biznesa notiek ārpus dienas darba grafika, tāpēc prioritātei ir atrast veidus, kā sociāli sadarboties ar galvenajiem dalībniekiem to funkcijās, piemēram, konferencēs, pusdienās, seansiem un semināriem. Izklaide ir uz uzņēmējdarbību balstīta uzņēmējdarbība, tāpēc uzziniet, kā to izmantot.
Korporatīvā struktūra
Dodot kādu domu par korporatīvo struktūru, vēlāk var ietaupīt daudz problēmu. Lielākā daļa jauno īpašnieku, kas dibināti kā sabiedrības ar ierobežotu atbildību, neprasa tik daudz procedūru kā korporācijas, piemēram, tiesības uz ikgadējām akcionāru sapulcēm, nodrošinot lielāku brīvības pakāpi. Iespējamas arī noteiktas nodokļu priekšrocības. Piemēram, sabiedrība ar ierobežotu atbildību ar vienu īpašnieku varētu samazināt savu slogu, iekļaujot peļņu un zaudējumus no viņu nodokļu deklarācijām. Tomēr no korporācijām joprojām ir paredzēta atsevišķa veidlapa.
Kapitāls
Kļūstot investoriem par labu jaunajam uzņēmumam, tas kļūst vieglāks, ja redzēs tam pievienotu struktūru. Kļūstot par korporācijas akcionāriem vai sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībniekiem, potenciālie ieguldītāji var kļūt par jaunās struktūras dalībniekiem apmaiņā pret naudu, īpašumu un balsstiesībām. Daži konkrēti pienākumi ir arī paketes daļa, jo īpaši attiecībā uz uzņēmuma darbību. Šie divi scenāriji ievērojami atšķirsies atkarībā no īpašnieka filozofijas un temperamenta.
Līgumi
Jūsu talantu grupas un līgumisko tiesību aizsardzība, izmantojot līgumus, ir obligāta. Vairs nav tādas lietas kā rokasspiediena vienošanās, un nozares pastāvīgi mainīgie apstākļi prasa pastāvīgu esošās valodas pārskatīšanu. Visbiežāk sastopamās atšķirības ir personīgā pakalpojuma līgums, ko uzņēmums paplašina ar virkni iespēju, ja apstākļi to prasa. Līguma aizzīmogošana ir nereāla, bet noteiks, kā attiecības jāturpina, un sekas, ja kaut kas noiet greizi.
