Ieteikumu kaste ir lielisks veids, kā vadībai uzzināt vairāk par to, kā uzlabot savu biroju un savu biznesu. Daudziem uzņēmumiem tie ir, bet ieteikumu kastes īstenošana var būt nedaudz sarežģīta. Lai pārliecinātos, ka, izmantojot ieteikumu lodziņu, saņemat labu atgriezenisko saiti, var veikt dažas darbības.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Metāla kārbas bloķēšana
-
Papīrs
-
Marķieri
Izvēlieties lodziņu, kas tiks izmantota kā ieteikumu lodziņš. Daži uzņēmumi vienkārši sagriež šķēlumu shoebox, bet ieteicams kaut kas nedaudz ilgāks. Slēgta metāla kaste ar šauru atveri ir laba izvēle.
Izvēlieties labu kastes vietu, piemēram, lielu satiksmes telpu, kas netiek oficiāli uzraudzīta. Padomājiet arī par to, vai vēlaties, lai ieteikumu lodziņš būtu pieejams gan sabiedrībai, gan darbiniekiem.
Iezīmējiet lodziņu, izmantojot marķierus. Jūs varat arī aizpildīt lodziņu ar papīru un pēc tam marķēt, lai tas būtu draudzīgāks.
Netālu esošās zīmes parādīt cilvēkiem, kas tas ir, un aicinot viņus komentēt. Daži cilvēki staigā pa labi aiz kastes, nepamanot, ka tas vispār ir. Par jautru izskatu, izdariet dažas zīmes ar papīru un marķieriem vai vienkārši izdrukājiet.
Paziņojiet ieteikumu lodziņu. Lai gan visi zina, kas ir ieteikumu lodziņš un kā to izmanto, oficiāli paziņojot, ka tas palīdzēs jūsu darbiniekiem sākt domāt par to.
Nodrošināt anonimitāti. Pastāstiet saviem darbiniekiem, ka viņu ieteikumi notiks visstingrākajā pārliecībā un ka neviens negribēs noskaidrot, kas sacīja. Tas var palīdzēt vairāk nervu darbiniekiem, kuri ir noraizējušies par nepopulāriem ieteikumiem.
Lūdzam, ka visi ieteikumi tiks nolasīti vismaz divos vadītājos. Neviens nesniegs idejas ieteikumu lodziņā, kuru viņi uzskata par ignorētu.
Atalgojiet labus ieteikumus. Ja kāds paraksta priekšlikumu un tas tiek īstenots, dodiet viņiem bonusu vai balvu. Iespējams, ka tā nav galvenā balva, bet tas parāda, ka uzņēmums novērtē piedāvātās idejas.
Publicējiet ieteikumus, ja citi tos var redzēt. Ja jūsu uzņēmums izsūta biļetenu, var būt jautri nosūtīt saņemto ieteikumu sarakstu, neatkarīgi no tā, vai tie ir uzjautrinoši vai nopietni. Tas var radīt kopienu starp jūsu darbiniekiem un veicināt diskusiju.
Padomi
-
Jūs arī varat izvēlēties iekļaut tiešsaistes ieteikumu lodziņu, kas ir pieejama gan darbiniekiem, gan klientiem.
